Standplaats: BAARLE-NASSAU
Duur: 01-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2026
Project:
De ABG-organisatie is volop in ontwikkeling. In juni 2027 verhuizen we naar een nieuw, modern kantoor bij station Rijen. Tegelijkertijd werken we aan verschillende organisatieontwikkelingen. Goede interne communicatie is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken we een tijdelijke communicatiemedewerker die collega's informeert, verbindt en meeneemt in deze veranderingen. Van het beheren van het intranet tot de communicatie rondom de nieuwe huisvesting en organisatieontwikkeling: jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er speelt.
Als communicatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor de interne communicatie rondom verschillende organisatiebrede onderwerpen. Je zorgt ervoor dat collega's op het juiste moment de juiste informatie ontvangen en weten wat ontwikkelingen voor hen betekenen.
Dit is wat je concreet gaat doen:
•
• Je beheert en actualiseert het intranet.
• Je schrijft, redigeert en publiceert interne nieuwsberichten.
• Je verzorgt de communicatie rondom de nieuwe huisvesting.
• Je ondersteunt bij de communicatie over organisatieontwikkeling, waaronder het project talentontwikkeling.
• Je stemt af met management, projectleiders en collega's over de interne communicatieaanpak.
Welke functie-eisen zijn van belang?
Je bent een communicatiemedewerker die graag overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen. Je schrijft vlot, denkt mee over de beste manier om collega's te informeren en weet informatie begrijpelijk en aantrekkelijk over te brengen.
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.
Bent u hiermee akkoord?
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.