Wat ga je doen?
Als Lead Privacy Officer geef jij richting aan de verdere ontwikkeling van privacy binnen CIZ. Je bent meewerkend voorman op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en je zorgt ervoor dat privacy een vanzelfsprekend onderdeel is van het handelen in onze organisatie. De belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het richting geven aan de juiste toepassing van het organisatiebrede beleid met betrekking tot de AVG. Daarnaast draag je, mede op basis van wet- en regelgeving, incidenten en rapportages over de toepassing, de verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van beleid, bewustwording, procedures en processen.
Met het team geef je, als Lead Privacy Officer, interne collega’s (uitvoerend, management en bestuur) gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van de toepassing van de AVG in relatie tot (nieuw) te ontwikkelen en te implementeren kaders en beleid, bewustwording en/of inrichting van processen en systemen. Dit doe je door bijvoorbeeld mee te denken in privacy by design-oplossingen en DPIA’s uit te voeren. Daarnaast ondersteun je intern ook bij andere AVG-vragen vanuit de afdelingen of regio’s.
Concreet houd je je onder andere bezig met:
- het aansturen en inhoudelijk begeleiden van de Privacy Office als meewerkend voorman/-vrouw en het nemen van regie bij complexe vraagstukken;
- het monitoren, stimuleren en borgen van de naleving van de AVG, zowel organisatorisch, technisch als in houding en gedrag;
- het opstellen van organisatiebrede rapportages over de voortgang en volwassenheid van privacy binnen CIZ;
- het vertegenwoordigen van de Privacy Office op tactisch en strategisch niveau;
- het verhogen van het privacyvolwassenheidsniveau door het opstellen en realiseren van een programma gericht op het verder ontwikkelen en implementeren van privacybeleid, privacy statements en kaders rondom verwerkingen en de rechten van betrokkenen;
- het initiëren en uitvoeren van bewustwordingsprogramma’s, zodat privacy leeft binnen de hele organisatie;
- het bijdragen aan organisatiebrede projecten en cultuurveranderingen waarbij privacy een belangrijke rol speelt, en het stimuleren van bewust en verantwoord gedrag rondom persoonsgegevens.
Je komt terecht in een deskundig en betrokken team van vier Privacy Officers. Het team is onderdeel van het Bestuursbureau, waar je nauw samenwerkt met onder andere de bedrijfsjuristen. Daarnaast vorm je een belangrijke sparringpartner voor de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en andere interne stakeholders. Jullie borgen dat privacy, informatiebeveiliging en wet- en regelgeving hand in hand gaan. Samen zorgen jullie er ook voor dat privacy binnen CIZ stevig is ingebed en blijven jullie continu inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
Deze nieuwe functie biedt je de mogelijkheid om vanaf de basis mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. In deze functie neem jij, als Lead Privacy Officer, het voortouw binnen het team, ben je inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en geef je richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering.
Bij CIZ werken we hybride. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, bijvoorbeeld vanuit huis of op een van onze kantoren. Tegelijkertijd vinden we elkaar ontmoeten en samenwerken belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal één dag per week op kantoor aanwezig bent.
Wat breng je mee?
Je bent verantwoordelijk, oplossingsgericht en accuraat, waarbij je niet alleen zelfstandig werkt, maar ook op het juiste moment verbinding legt. Je kunt vanuit jouw expertise goed onderbouwde keuzes maken en anderen daarin meenemen. Je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en daarnaast in samenhang met andere organisatiefactoren te bezien. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt duidelijk en helder communiceren en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner. Daarnaast werk je graag samen met collega’s in andere teams en regio’s. Je weet je weg te vinden in een werkomgeving die volop in beweging is.
Daarnaast:
- heb je een afgeronde wo-opleiding in Rechten of Informatica;
- heb je circa 10 jaar werkervaring als privacy professional (in een leidinggevende rol is een pre);
- heb je minimaal 2 jaar werkervaring in de gezondheidszorg;
- ben je in het bezit van relevante certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en/of CIPP/T (AIGP is een pre);
- heb je kennis van en ervaring met de praktische toepassing van de CIP Privacy Baseline;
- heb je kennis van en ervaring met techniek en/of procesinrichting;
- heb je ervaring met het uitvoeren of begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
- heb je kennis van en ervaring met de toepassing van de AVG, inclusief de verwerking van bijzondere persoonsgegevens;
- ben je bereid om te reizen naar Utrecht en andere CIZ-locaties.
Wat bieden we jou?
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring: € 5.149,- tot € 7.364,- per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis en werkervaring kan er sprake zijn van een toelage naar de naast hoger gelegen salarisschaal tot max. € 8.339 per maand (einde schaal 70 cao CIZ).
Verder bieden we je
- Goede werk-privébalans: flexibele werktijden en hybride werken.
- Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een arbo-verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
- Goede werkplekvoorziening, waaronder laptop en mobiele telefoon.
- Een vitaliteitsbudget van € 2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- 23,5 vrije dagen o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen.
- Collectief pensioen bij ABP; CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening.
- Reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding.
Wil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan. In cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cliënten raakt. Nu én in de toekomst.
Bekijk het jaardocument en ontdek wat werken bij CIZ betekent.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Reageer dan eenvoudig via het sollicitatieformulier op de website!
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Romee Hoogendijk via 0618557762. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature-alert aan. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.
We zullen proactief in gesprek gaan met kandidaten al voor de sluitingsdatum van de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 18 augustus 2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De 1e gesprekken vinden online plaats en de 2e gesprekken bij ons op locatie in Utrecht. Voor deze vacature kan eventueel een assessment van toepassing zijn.
Met het hoofd. Met het hart.
Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega’s: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die openstaat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Salarisomschrijving
-