Standplaats: DELFT
Duur: 01-09-2026 - 01-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-07-2026
Project:
NetVerder is een nieuw bedrijfsonderdeel van de Stedin Groep dat zich richt op het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van warmtenetten voor gemeenten en andere publieke partijen binnen het verzorgingsgebied van Stedin.
In deze groeifase is het essentieel dat de bedrijfsprocessen van NetVerder goed zijn ingericht, vastgelegd en aantoonbaar beheerst worden. Hiervoor wordt momenteel een procesmanagement systeem ingericht dat de NetVerder processen registreert en beheert.
Hiervoor zoeken wij een ervaren interim Procesmanager die verantwoordelijk wordt voor het uitontwikkelen en borgen van dit nieuwe procesmanagement systeem.
De interim procesmanager is onderdeel van het Change@netverder team. Dit is een team van professionals die tot taak hebben om de inrichting van NetVerder te realiseren en professionaliseren. Het team bestaat uit projectmanagers, een informatie analist en een Business Architect.
De interim-procesmanager is verantwoordelijk voor het verder inrichten en uit-ontwikkelen van het nieuwe NetVerder Procesmanagement systeem. Dit systeem bevat de bedrijfsprocessen van NetVerder en dient als basis voor diverse kwaliteitsprocessen waaronder ISO9001, ISO14001, ISO45001 en de ACM-WCW bekwaamheidstoets.
Daarbij dient het systeem te worden uitgebreid met een AVG registratiemogelijkheid voor persoons-gerelateerde processen ter ondersteuning van de privacy officer.
Met het procesmanagement systeem dienen de volgende bedrijfsdoelen te worden gerealiseerd:
•
• Het behalen van het ISO9001 certificaat voor NetVerder
• Het behalen van het ACM bekwaamheidscertificaat voor Warmtebedrijven
• Het voldoen aan de AVG registratie plicht van persoonsgegevens
• Het hebben van een actueel procesmanagement systeem met actuele procesbeschrijvingen t.b.v. inrichting van de operationele bedrijfsvoering
De interim-procesmanager zorgt dat alle bedrijfsprocessen in het procesmanagement systeem volledig beschreven en bijgewerkt zijn door het houden van procesworkshops met medewerkers van de afdelingen en teams van NetVerder en door het voeren van periodieke controles ter voorbereiding op komende audits.
De interimprocesmanager dient de volgende resultaten te realiseren:
•
• Uitbouw van het procesmanagement systeem naar een volledig kwaliteitssysteem
• Procesverificatie van de bestaande processen om deze up-to-date te houden
• Invulling van de resterende nog te beschrijven bedrijfsprocessen binnen NetVerder
• Uitbreiding van het systeem met AVG registraties op processen
De interim-procesmanager heeft:
•
• HBO of WO opleiding in technische richting of bedrijfskunde
• Ten minste 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij voorkeur warmtenet processen
• Kennis en ervaring van ISO en kwaliteitssystemen in het algemeen
• Kennis van het modeleren van procesdiagrammen in BPMN 2.0 formaat
• Ervaring in het houden van proces-workshops voor het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen
• Kennis van de AVG en privacy wetgeving
• Werkt samen met de Business Architect voor het afstemmen van doelen en resultaten
• Is zelfstandig in het plannen en uitvoeren van de benodigde werkzaamheden
• Is proactief in het bepalen van de benodigde activiteiten om de resultaten te behalen en het betrekken van benodigde afdelingen en teams
• Brengt zijn/haar kennis in van procesontwerp bij het inrichten van de NetVerder bedrijfsprocessen
De kandidaat:
•
• Werkt samen met de Business Architect voor het afstemmen van doelen en resultaten
• Is zelfstandig in het plannen en uitvoeren van de benodigde werkzaamheden
• Is proactief in het bepalen van de benodigde activiteiten om de resultaten te behalen en het betrekken van benodigde afdelingen en teams
• Brengt zijn/haar kennis in van procesontwerp bij het inrichten van de NetVerder bedrijfsprocessen
*Let op: maar 1 kandidaat aanbieden
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
De kandidaat heeft minimaal HBO of WO opleiding in technische richting of bedrijfskunde.
De kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij voorkeur warmtenet processen.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van ISO en kwaliteitssystemen in het algemeen.
De kandidaat heeft kennis van het modeleren van procesdiagrammen in BPMN 2.0 formaat.
De kandidaat is ervaren in het houden van proces-workshops voor het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen.
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
0(
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- ZZP (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)