Waarom kiezen voor Eneco?
Bij Eneco werk je aan de energietransitie. Binnen value chain Flex draag je bij aan één van de belangrijkste ontwikkelingen van dit moment: het bouwen en ontsluiten van flexibiliteit in het energiesysteem. Dit helpt om duurzame energie beter te benutten en ons energiesysteem toekomstbestendig te maken.
Bij value chain Flex werk je in het hart van de energietransitie. Hier zorg je ervoor dat slimme en flexibele energieoplossingen – van batterijen tot warmte- en energie-installaties – maximaal waarde creëren voor Eneco én bijdragen aan een betrouwbaar energiesysteem. In een dynamische omgeving met grote maatschappelijke impact krijg je de kans om direct bij te dragen aan een duurzamere energievoorziening en mee te bouwen aan het energiesysteem van de toekomst.
Dit ga je doen
Als Senior Management Assistant ondersteun je de Director Flex zodat hij zich – met zijn Leadershipsteam – kan focussen op strategische uitdagingen. Je werkt in een internationale context en hebt contact met collega’s in onder andere Duitsland, België en Japan.
Als rechterhand van de Director Flex ondersteun je hem in de volle breedte van zijn rol en zorgt ervoor dat hij effectief kan opereren in een complexe en dynamische omgeving.
Je denkt proactief mee, kijkt vooruit en neemt zelfstandig zaken uit handen. Je brengt structuur in prioriteiten, bewaakt overzicht en zorgt dat acties en afspraken worden opgevolgd. Daarbij heb je een duidelijke regierol en verbind je verschillende stakeholders en belangen.
Naast de directe ondersteuning van de Director ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het leadershipteam van VC Flex. Je zorgt voor een goede voorbereiding van LT-overleggen, bewaakt de voortgang van acties, ondersteunt de communicatie en helpt bij het initiëren en coördineren van verbeterinitiatieven.
Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van afdelingen en het coördineren van processen die meerdere teams raken. Je houdt overzicht in afhankelijkheden, zorgt dat besluiten worden uitgevoerd en schakelt soepel met interne en externe stakeholders, ook in internationale context. Je kijkt continu hoe het beter kan. Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en helpt de organisatie slimmer en efficiënter te werken, bijvoorbeeld door het inzetten van digitale oplossingen zoals AI.
Gaat dit over jou?
Je bent iemand die graag dicht op het management werkt en energie krijgt van een rol met veel dynamiek en verantwoordelijkheid. Je houdt overzicht, denkt vooruit en neemt eigenaarschap.
Deze rol is geschikt voor een ambitieuze HBO- of WO-opgeleide starter of young professional die zich snel wil ontwikkelen, maar ook voor iemand met ervaring in managementondersteuning.
Verder:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je pakt zaken snel op en denkt vooruit;
- Je neemt initiatief en werkt zelfstandig;
- Je durft kritisch mee te denken en vragen te stellen;
- Je bent organisatiesensitief en kunt goed prioriteren;
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels.
Ook als je nog niet alles meebrengt, maar wel de motivatie en potentie hebt om te groeien in deze rol, nodigen we je uit om te reageren.
Je bent verantwoordelijk voor
- De directe ondersteuning van de Director Flex
- De voorbereiding en coördinatie van MT- en leadershipoverleggen
- Het bewaken van acties, besluitvorming en voortgang
- Het verbinden van afdelingen en stakeholders
- Het initiëren en coördineren van verbeteringen
- Het organiseren en optimaliseren van managementprocessen
- Samenwerking met interne en externe (internationale) stakeholders
Dit worden je collega's
Je werkt nauw samen met de Director Flex en het leadershipteam van VC Flex. Daarnaast maak je onderdeel uit van een netwerk van management assistants binnen Eneco. Je werkt veel samen met collega’s uit verschillende disciplines en landen. Dat zorgt voor een afwisselende werkomgeving met veel perspectief en leermogelijkheden.
De standplaats is Rotterdam en je werkt hybride, met flexibiliteit om je werkweek zelf in te delen. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Dit hebben we je te bieden
Bruto jaarsalaris tussen de €49.000 en €69.000
Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
FlexBudget
Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.
Alle kans jezelf te ontwikkelen
Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland
Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.
Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?
Dit krijg je van ons
Werk waar iedereen telt
Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen in een omgeving waarin iedereen telt. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen op een manier die bij jou past. We geloven dat verschillende perspectieven, nationaliteiten en achtergronden ons sterker maken en zorgen daarom voor een open, veilige en inclusieve cultuur. Uiteraard met aandacht voor een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken als je functie dat toelaat. Heb je een lichamelijke of zintuiglijke beperking, dan kijken we samen naar passende aanpassingen zodat jij je werk goed kunt doen. Zo werk je aan je eigen toekomst én aan een duurzame toekomst. Samen met 4.000 collega’s met uiteenlopende talenten en ideeën werk je aan onze gezamenlijke missie: het versnellen van de energietransitie. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en grijpen kansen. Doe je mee?
Zo gaat het sollicitatieproces verder
Meer weten over deze functie?
Wil je meer weten over deze vacature? Onze recruiter Janny van Logten beantwoordt graag je vragen via 06-54 35 45 69 of janny.vanlogten@eneco.com.
Sollicitatieprocedure
Je kunt solliciteren tot en met 7 augustus. Zien we aansluiting, dan nodigen wij je graag uit voor een assessment. Na dit assessment volgen de eerste gesprekken op vrijdag 21 augustus en op donderdag 27 augustus de tweede gesprekken (beide op ons kantoor in Rotterdam). Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast? Dan sturen we je daarna ons voorstel en hopen we je op 1 oktober te kunnen verwelkomen als nieuwe collega.
Boodschap voor bureaus
Wij vervullen onze vacatures via eigen werving. Acquisitie op basis van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.