Standplaats: APELDOORN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2026
Aanleiding
Onze organisatie bevindt zich midden in een digitale transitie. Deze transitie vraagt niet alleen om nieuwe systemen, maar vooral om een nieuwe manier van samenwerken waarin beleid, processen, informatie en digitalisering in samenhang worden ontwikkeld. Procesmanagement wordt ingevuld door procesregisseurs en die functie is relatief nieuw. De ontwikkeling en uitwerking van procesmanagement is nog gaande. Met de komst van het programma wordt duidelijk dat dit versneld en verdiept moet worden om de resultaten van het programma te kunnen behalen. Er zijn verschillen in werkwijzen waardoor processen niet altijd optimaal bruikbaar zijn als basis voor o.a. informatieanalyse, functioneel ontwerp, testen en beheer. Om de digitale transitie duurzaam te laten slagen is een volgende professionaliseringsslag noodzakelijk.
Doel van de opdracht
Wij zoeken een procesarchitect die zorgdraagt voor de verdere uitwerking van procesmanagement binnen en voor het programma en daarin nauw samenwerkt met o.a. de procesregisseurs, de informatiearchitect en -managers. De procesarchitect ontwikkelt de procesarchitectuur, werkt aan inhoudelijke kaders en kwaliteitsstandaarden en ondersteunt in de ontwikkeling naar een meer procesgerichte en samenhangende manier van werken binnen het programma. De opdracht is nadrukkelijk gericht op het uitwerken en versterken van de invulling van procesmanagement en de rol van de procesregisseurs binnen het programma. Deze opbrengsten worden benut voor de verdere ontwikkeling van procesmanagement binnen Aventus.
De procesarchitect:
•
• ontwikkelt en bewaakt de procesarchitectuur binnen het programma Digitale Transitie;
• stelt procesprincipes, richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en een gezamenlijke werkwijze voor procesmanagement binnen het programma op;
• brengt samenhang aan tussen beleid, processen, informatie en systemen binnen de verschillende deelprojecten;
• bewaakt de kwaliteit en samenhang van ketenprocessen die binnen het programma worden ontwikkeld;
• zorgt dat procesontwerpen een stevige basis vormen voor informatieanalyse, functioneel ontwerp, inrichting, testen en beheer;
• ondersteunt en coacht de procesregisseurs binnen het programma;
• adviseert de projectteams en programmaleiding over procesvraagstukken en de samenhang tussen de deelprojecten;
• draagt eraan bij dat de werkwijze en resultaten uit het programma kunnen worden benut voor de verdere ontwikkeling van procesmanagement binnen Aventus.
Wij zoeken nadrukkelijk géén procesmodelleur of BPM-specialist die uitsluitend processen beschrijft, maar een senior professional die procesmanagement verder ontwikkelt en het programma helpt groeien naar een hoger niveau van procesvolwassenheid, op basis waarvan ook de organisatie verder kan groeien en professionaliseren.
Aanvraagnummer: ROCAVE_0039
Datum publicatie: 23 juli 2026
Deadline aanmelding: 13 augustus 2026, 12:00 uur
Functie-eisen:
Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in
Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Business IT & Management, Informatiekunde of een
vergelijkbare richting.
Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met procesarchitectuur,
businessarchitectuur of organisatieontwikkeling.
Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met digitale
transformatieprogramma's binnen complexe organisaties.
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het begeleiden en coachen van
procesprofessionals en vergelijkbare rollen.
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het adviseren van management
en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken.
Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gangbare methodieken voor
procesmanagement en procesmodellering (zoals BPMN)
Wensen:
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met procesarchitectuur, businessarchitectuur of organisatieontwikkeling.
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met digitale transformatieprogramma's binnen complexe organisaties.
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden en coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen.
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het adviseren van management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken.
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.