Legal Counsel / Senior Jurist (0,6- 0,8 FTE)

In deze rol ben je een generalist en ondersteun je verschillende teams binnen Oxfam Novib bij het identificeren en beheersen van juridische risico’s. Je adviseert daarbij strategisch over uiteenlopende vraagstukken binnen een internationale NGO. De nadruk ligt op het opstellen en beoordelen van contracten en aanverwante vraagstukken, maar ook governance en compliance kwesties zijn aan de orde van de dag. Je beschikt over een brede juridische basis met bestendige ervaring in het privaatrecht, en hebt bij voorkeur affiniteit met internationaal publiek- en privaatrecht, privacyrecht, rechtspersonenrecht, mensenrechten en humanitair oorlogsrecht.

Je vormt samen met de andere Legal Counsel een klein, maar krachtig team en bent het aanspreekpunt voor de hele organisatie: van directie tot interne teams en landenkantoren. Soms wordt er veel van je gevraagd, dus je staat stevig in je schoenen, denkt proactief mee en weet snel tot de kern te komen. Je bent snel in te werken in nieuwe rechtsgebieden en complexe internationale dossiers. Servicegerichtheid, flexibiliteit en een meedenkende houding zijn essentieel.

Binnen het Legal team geldt een platte structuur zonder hiërarchische verhoudingen, waarbij kennisdeling, onderlinge afstemming en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Daarnaast maak je samen deel uit van de ‘Shared Legal Service’, een netwerk van juristen binnen de Oxfam-confederatie. Dit biedt toegang tot een schat aan kennis en expertise en biedt mogelijkheden om samen te werken aan belangrijke, overkoepelende juridische thema’s.

• Afgeronde studie Nederlands Recht (WO-master).
• Minimaal zes jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als Legal Counsel/advocaat.
• Ervaring in een internationaal opererende organisatie/NGO is vereist.
• Vloeiend Nederlands en Engels is vereist.
• Affiniteit met de missie en waarden van Oxfam Novib.
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
• Drukbestendig en een hoge mate van zelfstandigheid.
• Sociaalvaardig en flexibel.

• Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
• Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag.
• Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van €3.861,- tot €5.942,- (afhankelijk van je ervaring) bruto per maand op basis van 36 uren per week. Deze positie is beschikbaar voor 0,6 tot 0,8 fte (21-28 uur per week)
• We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
• Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven. Meer weten

• Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. En motivatiebrief via ons wervingsportaal.
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bodewes, Corporate Recruiter.
• Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 15 augustus 2026 (vanwege de vakantieperiode) en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
• Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise!
• Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strak beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond.
• Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
• Gekwalificeerde kandidaten woonachtig in Nederland of de EU/EEA, die bereid zijn op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd te solliciteren. Let op: Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.