Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-08-2026
Als Inkomensconsulent Statushouders bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Consulent Inburgering met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.
Als Inkomensconsulent Statushouders voer je onderstaande werkzaamheden uit:
•
• Caseloadbeheer, hieronder valt het afhandelen van beëindigingsonderzoeken en het afhandelen van mutaties
• Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn
• Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner over de rechten en plichten op grond van de Participatiewet
• Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet op volledigheid en rechtmatigheid
• Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving en stelt naar aanleiding van het gerapporteerde onderzoek beschikkingen op
• Je verstrekt tijdig voorschotten op basis van wet- en regelgeving en draagt zorg voor de verrekening met of terugvordering van de uitkering
• Je signaleert verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en werkt indien nodig samen met Handhaving
• Verstrekt informatie over voorliggende voorzieningen
• Je zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties
• Je hebt regelmatig contact met Vluchtelingenwerk Nederland
• Het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand op volledigheid en rechtmatigheid
• Het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision en archiveren in Djuma
Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar twee ervaren Inkomensconsulenten Statushouders voor 36 uur per week met onderstaand profiel:
•
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening
• Je hebt affiniteit met statushouders en bent klantgericht
• Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen
• Jij weet hoe om te gaan met culturele gevoeligheden, maar verliest de wettelijke verplichtingen en resultaten niet uit het oog
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar; je hebt actuele werkervaring als Inkomensconsulent
• Je hebt kennis van de Participatiewet
• Kennis van beëindigingsonderzoeken en het nemen van terugvorderingsbesluiten bij lopende uitkering
• Kennis van voorliggende voorzieningen en ons gemeentelijk beleid
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
• Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders)
• Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag
• Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma
• Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner
Functie-eisen:
Werkervaring als consulent Levensonderhoud
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van inkomensconsulent. Opgedaan in de laatste 7 jaar.
Minimaal 1 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar.
- Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.
Ervaring in gesprekken en coaching
- Ervaring met intakegesprekken voor levensonderhoud, beëindigingen, mutaties, bijzondere bijstand en minima. Je hebt ervaring in het coachen en ondersteunen van junior medewerkers rondom vraagstukken vanuit de PW.
ZZP
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp'er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp'er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp'er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp'er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.
Wensen:
Ervaring in werken met Civision SAM
- Zelfstandig kunnen werken in SAM en aantoonbare ervaring
Werkervaring als consulent inkomen inburgering
- Heeft in de afgelopen twee jaar als consulent inkomen inburgering gewerkt
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt beoordeelt op ervaring en of de kandidaat in het team zal passen.