Integrated Logistics Support Engineer

In de rol van Integrated Logistics Support Engineer ben je een cruciale schakel binnen ons engineeringteam in Papendrecht, waar je voornamelijk werkt aan het NH90-helikopterprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens van meer dan 500 in gebruik zijnde helikopters en het beoordelen van de impact op het geplande onderhoud. Dit betekent dat je niet alleen zorgt voor effectief en toepasbaar onderhoud, maar ook de gevolgen van eventuele ontwerpwijzigingen op het onderhoud in de gaten houdt. Deze functie is ideaal voor technische professionals met ervaring in aerospace manufacturing of onderhoud en biedt een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de luchtvaartsector.

• Verzamelen en analyseren van technische en productinformatie uit diverse bronnen om nieuwe of gewijzigde functionaliteiten te documenteren.
• Bepalen van de ondersteuningsimpact en input leveren aan de Maintenance Review Board en in sommige gevallen het Change Board proces.
• Ondersteunen van het Non Recurring Design Change proces van het NH90-programma na goedkeuring van het Change Board.
• Bijhouden van het Logistic Support Analysis Record (LSAR) op basis van verschillende configuraties volgens het Type Certificate.
• Creëren en updaten van MSG-3 analyses voor verschillende vliegtuigsysteem.

• HBO/MBO in Werktuigbouwkunde (MBO-4) of minimaal 2 jaar ervaring in aerospace manufacturing of onderhoud in plaats van een diploma.
• Aantoonbare achtergrond in luchtvaarttechniek, bij voorkeur in Integrated Logistics Support (ILS).
• Praktische ervaring met ILS-methodologieën en tools zoals LSA, FRACAS en MSG-3 analyse is een pré.
• Kennis van de nieuwste MS Office producten en ervaring met CATIA of vergelijkbare engineering software.
• Vloeiend in het Engels, bij voorkeur ook in het Nederlands, en de bereidheid om nieuwe concepten en tools snel te leren.

• Een bruto maandsalaris afgestemd op jouw ervaring, variërend van €3.487,- tot €6.003,-.
• 8% vakantietoeslag en 40-42 betaalde vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling en een hybride werkbeleid.
• Een winstdelingsregeling en een informele, prettige werkomgeving.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling door middel van doorlopende leer- en ontwikkelingsinitiatieven.

40 uur per week