Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-08-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2026
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De impact van de energietransitie zorgt voor een veranderende klantvraag vanwege bijvoorbeeld warmtetransitie en mogelijkheden voor duurzame opwek. Ook op de plan gedreven werkzaamheden zoals het optimaal beheren van ons meterpark en aansluitingen. Complexe vraagstukken over de uitvoerbaarheid op korte termijn waar tactische Planning een zeer belangrijke positie in neemt. Onze productteams en uniforme uitvoeringsteams hebben zeer korte lijntjes met de tactische planner voor een kwalitatieve overdracht met als doel de wensdatum van klanten te realiseren. Jouw team is het coördinatiepunt voor diverse (plannings)vraagstukken, zowel voor de korte termijn interventies op lopende activiteiten als tactisch meedenken met beslissers over de maakbaarheid van de consumenten producten gezien vanuit onze beschikbare technische capaciteit, expertise, materiaal en materieel.
Jij zorgt ervoor dat demand en supply planningen steeds beter aan elkaar gekoppeld zijn op basis de S&OP en S&OE voor de Consumentenketen. Je hebt een plan waar het team en Stedin achter staat en gaat aan de slag zodat alle consument gedreven producten tijdig en efficiënt kunnen worden ingepland bij onze klanten. Jouw team bestaat uit tactische planners en projectcoördinatoren. Je bent de verbindende schakel tussen de productteams en uniforme uitvoeringsteams van de afdeling consument. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking binnen en tussen de afdelingen en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen. Jij bent de teamleider die met zijn/haar inhoudelijke kennis een bijdrage weet te leveren in een team waarbij het werkplezier en resultaat samen gaan. Daarnaast coach je de collega's die verantwoordelijk zijn voor het planningsproces. Je zorgt dat ze zich ontwikkelen en je samen stappen zet. Samen binnen het team maar ook met interne en externe stakeholders. Daarbij combineer je naast je coachende vaardigheden ook je kennis en ervaring op takenpakket van Consument verder uit. Je gaat het team aansturen en je biedt perspectief waar er onduidelijkheid is en je benut ieders kwaliteiten en krachten. Je stuurt op ontwikkeling maar ook op doelstellingen en gaat hierbij een moeilijk gesprek niet uit de weg als dat nodig is. Je neemt deel aan of bent voorzitter van werkgroepen en bent in staat zowel je eigen team als de afdeling te vertegenwoordigen aan diverse tafels. Daarnaast zoek je zowel met interne als externe partijen actief contact, waarbij het gemakkelijk plannen voor klanten voorop staat.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Als leidinggevende ben je in staat om het team dagelijks te laten meebewegen in de gewenste transitie. Jij zorgt voor structuur en overzicht. Je ontwikkelt samen met jouw team processen die goed aansluiten op een optimale planning voor de uitvoerende teams.
Samenwerken gaat je goed af, zowel tussen afdelingen als met je collega teamleiders, productverantwoordelijken, ketenmanagers en manager uitvoering. "Hoe gaan wij de consumenten producten optimaal plannen en uitvoeren gezien vanuit de wensdatum van de klant?" Met dit type vraagstukken mag jij je bezighouden! En je blijft meedenken met andere afdelingen hoe je de dienstverlening continu kan verbeteren.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij hebt al leidinggevende ervaring opgedaan en bent toe aan je volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding, empathie en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, luisterend oor, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken. Jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen.
Wat jou verder onze teamleider planning maakt:
• Je hebt een minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt ten minste drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende functie.
• Je bent goed thuis in planningsvraagstukken en hebt hier aantoonbare ervaring in.
• Je bent fulltime beschikbaar, 32 of 36 uur behoort ook tot de mogelijkheden.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het begeleiden van een team.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en bent van daaruit in staat om de grote lijnen op het tactisch niveau te bewaken, maar eveneens mee te denken over gedetailleerde uitwerkingen van oplossingen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kunt makkelijk een gesprek voeren op verschillende niveaus.
• Je beschikt over een goede dosis zelfreflectie en werkt aan je eigen ontwikkeling. Daarnaast ben je een inspiratiebron en coach voor de collega's in je team.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je wordt onderdeel van de afdeling Consument waar meerdere producten & diensten zijn ondergebracht. Samen met een groep leuke collega's werk je aan de resultaten van je eigen team en kijk je met elkaar hoe we de afdeling als geheel goed laten aansluiten op de verschillende producten, disciplines en expertise die nodig zijn om de opdrachten bij onze klanten tijdig en in een keer goed in te plannen. We werken volgens ons nieuwe Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op een van onze mooie kantoren, dat zijn de plekken waar jij je collega's ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding.
Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende functie.
Kandidaat is goed thuis in planningsvraagstukken en heeft hier aantoonbare ervaring in.
Wensen:
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.