Standplaats: APELDOORN
Duur: 03-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster zoekt een ervaren Privacy Officer ter versterking van het privacyteam.
Deze Privacy Officer zal werkzaam zijn binnen de IT-directie (BOI) en fungeert daar als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken. De Privacy Officer is daarnaast onderdeel van het Kadaster-privacyteam. Dat team combineert operationele uitvoering met tactisch advies en speelt een actieve rol in het versterken van de privacyvolwassenheid van de organisatie.
Bij BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie) spelen de volgende kenmerken: beheer en ontsluiting van (persoons)gegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten de organisatie, met focus op rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
Van de Privacy Officer wordt verwacht zich proactief binnen de directie te positioneren, te signaleren wat er speelt en zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren over privacyrisico's en beheersmaatregelen. De rol omvat een breed palet aan werkzaamheden, waaronder het behandelen van datalekken, adviseren bij projecten en inkooptrajecten en het verzorgen van awareness-activiteiten. De uitvoering en begeleiding van DPIA's behoort ook tot de taken.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
• Privacy by Design
• Privacy managementprocedures
• Verwerkingsregister
• DPIA's
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
• Adviseren bij directiespecifieke projecten.
• Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
• Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, inclusief verwerkersovereenkomsten.
• Geven van presentaties en trainingen (awareness).
• Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
• Behandelen en analyseren van datalekken, waarbij kennis van IT-systemen, applicaties en bijbehorende gegevensstromen wordt ingezet om passende herstelmaatregelen te coördineren.
• Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA's.
• Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
• Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de directie.
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; indien niet aan deze eis wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag maximaal 7 pagina's A4 zijn; motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria moeten binnen dit aantal pagina's worden opgenomen.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
Minimaal 2 jaar operationele kennis van AVG/UAVG en inzicht in onderliggende benodigde processen.
Minimaal 1 jaar ervaring in een multidisciplinair team.
Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
Wensen:
Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie, bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aantoonbaar bijvoorbeeld door eerder uitgevoerde opdrachten.
Een praktijkvoorbeeld waarin de Privacy Officer optrad als vaste adviseur binnen een organisatieonderdeel of directie met meerdere gelijktijdige privacyvraagstukken en tegengestelde belangen.
Ervaring als privacy officer in een IT-directie en samenwerking met een centrale privacyorganisatie, inclusief vervulde rol en ervaren uitdagingen.
Situatie waarin privacybelangen werden vertegenwoordigd richting management/directie met tegengestelde belangen, inclusief de aanpak en de uitkomsten.
Ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers om werkzaamheden over te laten nemen, inclusief een praktijkvoorbeeld, de gekozen aanpak en de behaalde resultaten.