Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren ambtelijk opdrachtgever die strategisch sturing geeft aan een portefeuille van complexe projecten binnen het fysieke domein. De opdracht richt zich op het realiseren van projecten op het gebied van onder andere wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed.
De ambtelijk opdrachtgever opereert in de sturingsdriehoek met bestuurlijk opdrachtgever en projectmanager en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering. Samen met de projectmanagers en bestuurlijk opdrachtgever vormt de ambtelijk opdrachtgever het fundament van projectmanagement.
De nadruk ligt op het creëren van samenhang, draagvlak en het behalen van concrete resultaten binnen een politiek-bestuurlijke context.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer:
• Treedt op als ambtelijk opdrachtgever namens de organisatie richting bestuur;
• Stuurt samen met twee andere ambtelijk opdrachtgevers strategisch op een projectenportefeuille binnen het fysieke domein;
• Adviseert bestuurders en projectmanagers op strategisch en tactisch niveau;
• Bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities, middelen en projectdoelstellingen;
• Zorgt voor draagvlak en bestuurlijke afstemming binnen en rondom projecten;
• Intervenieert bij afwijkingen in projectkaders (scope, tijd, budget, kwaliteit);
• Anticipeert op ontwikkelingen scopewijzigingen en stuurt op te behalen projectresultaat;
• Legt periodiek verantwoording af aan directie en bestuur;
• Fungeert als sparringpartner voor programma- en opgavemanagers, vanuit de regie op de projectenportefeuille, maar niet in een opdracht gevende rol;
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van het opdrachtgeverschap binnen de gemeente Katwijk en het cluster Projecten, Programma's en Opgaven (PPO), inclusief kwaliteits- en efficiencyverbetering.
Context van de opdracht
De gemeente Katwijk staat als ontwikkelgemeente voor grote opgaven op het gebied van wonen, bereikbaarheid, duurzaamheid, economie en samenleving. Het cluster Projecten, Programma's en Opgaven (PPO) fungeert als expertisecentrum voor projectmatig en programmatisch werken en ondersteunt alle domeinen binnen de organisatie. De ambtelijk opdrachtgever speelt een sleutelrol in het realiseren van deze opgaven door het verbinden van disciplines, stakeholders en bestuurlijke doelstellingen.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein danwel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Wensen:
Beschikbaar per 1 september 2026 (of eerder) voor gemiddeld 32 tot 36 uur.
Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Bedrijfskunde/Management.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein dan wel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording aan directies en besturen van een gemeente of non-profit organisatie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (project)manager binnen infrastructuur en/of gebiedsontwikkeling.
Minimaal één opdracht uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin in een inhoudelijke of sturende rol (zoals initiëren, implementeren of begeleiden) een actieve en aantoonbare bijdrage is geleverd aan organisatieontwikkeling en/of procesverbetering.