Standplaats: AALTEN
Duur: 01-09-2026 - 01-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-07-2026
Organisatie:
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.
Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.
Opdracht
• Personele aansturing; Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Operationele leiding; Verdelen van werkzaamheden. Bewaken van de voortgang en resultaten. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen;
• Kwaliteitsbewaking; Bewaken van de kwaliteit van financiële producten en adviezen. Bevorderen van eenduidige werkwijzen en procesverbetering;
• Advisering en verbinding; Adviseren van de Directeur Bedrijfsvoering over financiële en personele ontwikkelingen. Zorgen voor goede afstemming tussen team, management en organisatie;
• Ontwikkeling en verandering; Doorontwikkelen van de P&C-cyclus. Inrichten van een duidelijke structuur voor taken, functies en verantwoordelijkheden binnen het team. Begeleiden van de verdere professionalisering van het cluster Financiën.
Functie-eisen:
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën, BBV en de Planning & Control-cyclus.
Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van financiële processen en teams.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal woo bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen, motiveren én aanspreken op resultaten van medewerkers.
Aantoonbare werkervaring met het voeren van voortgangs-, ontwikkel- én beoordelingsgesprekken.
Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.