Medior Recruiter

Synsel Techniek is een recruitmentbureau gespecialiseerd in technische vacatures voor de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt gespecialiseerde arbeidsbemiddeling voor technische specialisten
Deze organisatie ondersteunt technici bij het vinden van passende functies en bouwt duurzame relaties met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk
De werkwijze is sterk kandidaatgericht en gericht op duurzame matches, wat zorgt voor een hoge kwaliteit van plaatsingen en een gedegen marktpositie
Medewerkers krijgen ruimte om commerciële vaardigheden te ontwikkelen en werken in een dynamische omgeving waar resultaat en professionele groei centraal staan
Het kantoor in Apeldoorn fungeert als regionale hub voor klantcontact, candidate sourcing en strategische opdrachtuitvoering
De organisatie biedt een salaris van 3.500 - 7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en doorgroei stimuleren
Door de focus op technische sectoren hebben teamleden veel contact met bedrijven in de maakindustrie en procesindustrie en maken zij direct impact op loopbanen van specialisten
Training en coaching behoren tot de kern van de personeelsontwikkeling en ondersteunen langdurige carrièrepaden binnen de organisatie

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten; Je benadert en assembleert kandidaten en sluit commerciële deals als Medior Recruiter; Je bouwt en beheert een salespipeline en stuurt acquisitie en opvolging aan; Je voert intakegesprekken met opdrachtgevers en stemt kandidatenprofielen af op klantbehoeften; Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; Je onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleidt hen tijdens het plaatsingsproces;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment; HBO werk- en denkniveau; Aantoonbaar track record in sales en het sluiten van commerciële deals; Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; Ervaring met het beheren van een salespipeline en CRM-systemen; Vloeiend Nederlands en goed Engels;

• Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Doorgroeimogelijkheden naar senior salesrollen en persoonlijke ontwikkeling; Laptop en telefoon van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;