Adviseur medische hulpmiddelen

Wat je gaat doen

Als adviseur medische hulpmiddelen speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de mobiliteit en levenskwaliteit van cliënten. Je werkt met een diverse groep mensen, elk met unieke behoeften, en zorgt ervoor dat zij de juiste rolstoel en aanpassingen krijgen. Dit is een functie waarin jouw expertise en ervaring direct impact maken, terwijl je samenwerkt met een toegewijd team in een informele en ondersteunende werkomgeving.

Wat ga je doen:

• Voeren van gesprekken met cliënten om hun hulpvraag te begrijpen en passende oplossingen te bieden.
• Adviseren over technische aanpassingen en hulpmiddelen op basis van het programma van eisen.
• Coördineren van het orderproces en zorgen voor een efficiënte afhandeling.
• Onderhouden van contacten met paramedici, indiceerders en andere betrokkenen om samenwerking te optimaliseren.
• Signaleren van knelpunten in processen en actief bijdragen aan verbeteringen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je talenten optimaal te benutten.

• Salaris tussen € 3.488 en € 4.450 bruto per maand, passend bij je ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 38 uur met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km (maximaal 56 km enkele reis).
• Persoonlijke ontwikkeling via coaching, trainingen en opleidingen.
• Informele, betrokken werksfeer in een stabiel en deskundig team.
• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling, inclusief 8% vakantiegeld.
• Opbouw van pensioen via StiPP.
• Jaarlijks vrij op 5 mei volgens bedrijfsregeling.
• Goede bereikbaarheid in Waalwijk en gratis parkeergelegenheid.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; jouw arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van jouw pakket. Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een informele en ondersteunende werkomgeving. We zetten ons in voor jouw professionele groei en persoonlijke wel zijn. Functie-eisen

We zoeken een ervaren en empathische professional met een paramedische achtergrond die direct waarde toevoegt door vakkennis en oplossingsgerichtheid.

• Afgeronde HBO-opleiding in ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met rolstoeladvies en technische aanpassingen.
• Diepgaande kennis van handbewogen, elektrische en actieve rolstoelen.
• Vertrouwd met indicatieprocessen en samenwerking met zorgprofessionals.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Over het bedrijf

Gevestigd in Waalwijk, vlak bij de A59 en gemakkelijk bereikbaar vanuit steden zoals Tilburg, Den Bosch en Breda, is dit bedrijf een toonaangevende leverancier van medische hulpmiddelen. Ze ondersteunen de gezondheidszorg met betrouwbare en tijdige levering van hulpmiddelen die het verschil maken in het dagelijks leven van cliënten. De kernwaarden – inclusiviteit, betrouwbaarheid en innovatie – vormen de basis van alles wat ze doen. Met een informele werksfeer, aandacht voor persoonlijke groei en een sterke focus op samenwerking, bieden ze een werkomgeving waar je je talenten volledig kunt benutten. Bovendien is er ruime gratis parkeergelegenheid beschikbaar.

Je wordt onderdeel van een stabiel en hecht team dat bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en expertise. Het team omvat medewerkers in de operatie, binnendienst en buitendienst, twee supervisors en een vestigingsmanager. Samen werken ze aan een gemeenschappelijk doel: hoogwaardige dienstverlening bieden aan de klanten. De open en platte organisatiestructuur geeft je de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op een prettige werksfeer waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.