Vacature kenmerken
StandplaatsAmersfoortContractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar en 11 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauWO Bachelor; HBO BachelorVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer77864DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
DIT GA JE DOEN
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren, innoveren van opleidingen en trainingen binnen Defensie? Als Senior Stafmedewerker wordt je belast met het ontwerpen van grote complexe opleidingsprojecten. Je geeft advies en assistentie over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs.
Je gaat aan de slag op de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrumvoor Militair Onderwijs. Deze afdeling draagt primair zorg voor het ontwerpen van opleidingen voor diverse opleidingseenheden binnen de Koninklijke Landmacht en ondersteunt en faciliteert daarnaast die eenheden bij het ontwerpen van opleidingen en het borgen van veiligheid binnen die opleidingen.
Jouw uitdaging
- Ontwerpen van grote complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door het interpreteren van de taak-en doelgroep beschrijving
- Het interpreteren van de taak –en doelgroep beschrijving en het geven van feedback aan de eenheid
- Projectleider van een multifunctioneel team, het ( mede) ontwerpen van grote complexe opleidingsprojecten binnen het OTCo
- Het opstellen en uitwerken van een PvA (Plan van Aanpak) , een grofontwerp en een definitief ontwerp opstellen
- Advies en assistentie op onderwijsinrichting, bedrijfsvoering en het opleidings-en trainingsproductieplan ( OTPP)
- Onderwijskundige stafbehandeling zoals advies geven op ontworpen opleidingsprojecten
- Point of Contact ( POC) voor meerdere eenheden binnen de Koninklijke Landmacht (CLAS)
Met wie werk je ?
Je bent de ‘accountmanager’ van het CMO richting een aantal OTCa, en werkt nauw samen met kenniscentra en de bureau’s Opleidings & Trainingsontwikkeling van verschillende opleidings- en trainingscentra. Intern CMO maak je deel uit van een hecht team opleidingsontwerpers.
Waarom deze functie interessant is
- Je hebt direct invloed op de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het OTCo
- Je ben belast met de regie van grote complexe opleidingsprojecten
- Je geeft richting aan het ontwerpen van voorstellen en je hebt een adviesrol
- Je werkt in een omgeving waar jouw adviezen zichtbaar bijdragen aan de gereedheid van militairen en daarmee aan een veilig Nederland
Functie-eisen
Ervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs en een WO denkvermogen
Opleiding
- Je hebt een afgeronde WO opleiding of HBO bachelorin de richting van onderwijskunde, opleidingskunde of learning & development
- Wij verzoeken je vriendelijk een kopie van jouw diploma mee te sturen. Zonder deze kopie kunnen wij jouw sollicitatie niet meenemen in het selectieproces
Competenties
Voor deze functie zoeken we iemand die:
- Analytisch sterk is en verbanden weet te leggen tussen processen, prestaties en kwaliteit;
- Conceptueel kan denken en werken ;
- Resultaatgericht werkt en verbeteringen realiseert;
- Sterk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uurMaandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar en 11 maandenMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr. B. Koenis
B.koenis@mindef.nl
0657565098
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dhr. J. Bredeweg
JR.Bredeweg.01@mindef.nl
06-41344483
DIT GA JE DOEN
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren, innoveren van opleidingen en trainingen binnen Defensie? Als Senior Stafmedewerker wordt je belast met het ontwerpen van grote complexe opleidingsprojecten. Je geeft advies en assistentie over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs.
Je gaat aan de slag op de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrumvoor Militair Onderwijs. Deze afdeling draagt primair zorg voor het ontwerpen van opleidingen voor diverse opleidingseenheden binnen de Koninklijke Landmacht en ondersteunt en faciliteert daarnaast die eenheden bij het ontwerpen van opleidingen en het borgen van veiligheid binnen die opleidingen.
Jouw uitdaging
- Ontwerpen van grote complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door het interpreteren van de taak-en doelgroep beschrijving
- Het interpreteren van de taak –en doelgroep beschrijving en het geven van feedback aan de eenheid
- Projectleider van een multifunctioneel team, het ( mede) ontwerpen van grote complexe opleidingsprojecten binnen het OTCo
- Het opstellen en uitwerken van een PvA (Plan van Aanpak) , een grofontwerp en een definitief ontwerp opstellen
- Advies en assistentie op onderwijsinrichting, bedrijfsvoering en het opleidings-en trainingsproductieplan ( OTPP)
- Onderwijskundige stafbehandeling zoals advies geven op ontworpen opleidingsprojecten
- Point of Contact ( POC) voor meerdere eenheden binnen de Koninklijke Landmacht (CLAS)
Met wie werk je ?
Je bent de ‘accountmanager’ van het CMO richting een aantal OTCa, en werkt nauw samen met kenniscentra en de bureau’s Opleidings & Trainingsontwikkeling van verschillende opleidings- en trainingscentra. Intern CMO maak je deel uit van een hecht team opleidingsontwerpers.
Waarom deze functie interessant is
- Je hebt direct invloed op de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het OTCo
- Je ben belast met de regie van grote complexe opleidingsprojecten
- Je geeft richting aan het ontwerpen van voorstellen en je hebt een adviesrol
- Je werkt in een omgeving waar jouw adviezen zichtbaar bijdragen aan de gereedheid van militairen en daarmee aan een veilig Nederland
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming...Salarisomschrijving
€6679 monthly