Recruiter (Werving & Selectie)

Fulltime, Parttime

0-2 jaar

MBO, HBO, WO, Afgeronde opleiding

HR

Als Recruiter ben jij hét gezicht van Zitmaxx voor nieuwe collegas. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel én kwalitatief worden ingevuld en denkt actief mee over hoe we onze employer branding verder kunnen versterken.

Je werkt nauw samen met managers en het HR-team (bestaande uit vier collega's) en krijgt veel ruimte om recruitment binnen Zitmaxx verder te professionaliseren.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen en uitzetten van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via o.a. Indeed en LinkedIn;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Adviseren van managers over werving, selectie en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Coördineren van sollicitatieprocedures en terugkoppelingen;
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Signaleren van verbeterkansen binnen recruitmentprocessen;
• Ondersteunen bij HR-gerelateerde werkzaamheden waar nodig.

Jij bent sociaal sterk, commercieel ingesteld en weet snel een klik te maken met mensen. Je houdt van schakelen, werkt zelfstandig en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast:

• Heb je minimaal MBO-niveau 4 werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR (Pré, geen vereiste);
• Ben je communicatief sterk en overtuigend;
• Ben je minimaal vier dagen per week beschikbaar (vijf mag ook);
• Werk je proactief en gestructureerd;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende vacatures en afdelingen;
• Denk je graag mee over verbetering en groei.

• Een marktconform salaris van 2.895,52 tot 3.764,43 bruto per maand inclusief 8% vakantiegeld (op basis van 39,5 uur);
• 8% vakantiegeld én pensioenregeling;
• Een supergezellige en informele werksfeer binnen een hecht HR-team;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheid om recruitment binnen Zitmaxx verder vorm te geven;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Vaste werkdagen (flexibiliteit bespreekbaar);
• Geen ploegendienst;
• 5 weken vakantie;
• Tot 20% personeelskorting;
• Gezellige bedrijfsuitjes en leuke attenties met Pasen, Sinterklaas en Kerst.