Passie voor het Java vak is het allerbelangrijkste. Verder verwachten we van elkaar: Betrokkenheid, Respect (Koester het Verschil), Autonomie en Energie. Vijf belangrijke waarden die in ons manifest naar voren komen. Vanuit onze waarde “Koester het Verschil” komt naar voren dat we niet op zoek zijn naar één profiel. We waarderen juist de verschillen in het individu en richten ons meer op het versterken van de al sterke punten dan op het verbeteren van punten die minder ontwikkeld zijn.
Bij klanten zitten we vaak in rollen als Senior Developer, Lead Developer, Scrum master of Architect. Wij verwachten dan ook dat jij kennis en ervaring hebt in het uitvoeren van (een of meer van) deze rollen. Wij hechten sterk aan (het ontwikkelen van) soft skills. Group9 consultants werken vaak in grote programma’s en zitten daarin leidende of invloedrijke rollen. Daarin red je het niet met hard-skills alleen. Dit betekent ook dat je een positief kritische houding hebt. Je kijkt met een scherpe blik naar de organisatie, je ziet mogelijkheden tot verandering. Wel wel vanuit een positieve gedachte; we willen onze klanten beter maken. Je bent een doener: niet alleen praten over de verbeteringen, maar deze omzetten in actie.
Op kennis vlak verwachten we natuurlijk dat je eigen gereedschapskist met tools goed gevuld is, en je hier kennis en ervaring van hebt. Wij zijn niet het bedrijf dat lijstjes afvinkt, maar juist op zoek naar mensen die kunnen laten zien de concepten achter de tools te begrijpen.
#J-18808-Ljbffr€50000 - €70000 monthly