Monteur Mechanische Installaties

Ben jij een technisch talent en op zoek naar een uitdagende functie als monteur in de woningbouw en installatietechniek? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van mechanische installaties en apparatuur. Je werkt in een dynamische omgeving, waarin je samenwerkt met een gemotiveerd serviceteam. Jouw expertise komt goed van pas bij het oplossen van storingen en het uitvoeren van kwaliteitswerkzaamheden. De functie biedt jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een sector die constant in beweging is, met een focus op verduurzaming en innovatie. Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van installaties en het verbeteren van processen? Lees dan verder!

• Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan mechanische installaties en apparatuur.
• Voeren van storingsdiagnose en verhelpen van technische storingen.
• Assembleren en vervangen van onderdelen en ondersteuning bieden bij revisies.
• Werken volgens technische tekeningen en onderhoudsprocedures, waarbij je de kwaliteit waarborgt.
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en signaleren van verbeteringen aan de technische dienst.
• Samenwerken met engineering en projectmanagement binnen een serviceteam van 4 tot 8 collega's.

• Enthousiasme en passie voor techniek, met een focus op mechanische installaties.
• Ervaring in het werken met roterende installaties, zoals pompen en tandwielkasten is een pré.
• Kennis van technische tekeningen en onderhoudsprocedures.
• Probleemoplossend vermogen en oog voor kwaliteit.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken en goed kan afstemmen met collega’s.
• Flexibiliteit om te reizen binnen de regio Assen en omliggende provincies.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng.
• Een marktconform salaris tussen €2.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder uit te breiden.
• Een collegiale werksfeer binnen een professioneel en gemotiveerd team.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor groei binnen de organisatie.
• Reistijd binnen de regio wordt als werktijd beschouwd.

40 uur per week