Wat ga je doen?
- Je managet RPO-projecten voor zowel kleine accounts (korte termijn, 1-2 vacatures) als grote accounts (lange termijn, meerdere profielen).
- Je onderhoudt klantcontact per mail, telefoon en face-to-face.
- Je richt Gripp in, houdt het bij en gebruikt de data om projecten bij te sturen.
- Je adviseert opdrachtgevers over korte- en lange termijn actiepunten op basis van onderbouwde argumenten en prioritering.
- Je maakt project roadmaps en ontwikkelt een employer brand- en job marketingstrategie samen met onze specialisten - inclusief budget, KPI's en cijfermatige onderbouwing.
- Je begeleidt klanten richting competentiegericht werven en optimaliseert recruitment-, pre- en onboardingprocessen.
- Je upselt, cross-selt en verlengt opdrachten - succesvol of nog niet succesvol.
- Je geeft workshops aan collega's over recruitment of marketing en analyseert rapportages om projecten bij te sturen.
- Je legt onze werkwijze duidelijk uit en benadrukt het verschil met traditionele recruitmentbureaus.
- 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in recruitment; ervaring aan bureauzijde is een pré.
- Eerdere functie als (recruitment)marketeer, recruiter of projectmanager is een pré.
- Geen specifieke opleiding vereist; HBO-werk- en denkniveau is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je organiseert strak, communiceert helder, luistert goed en neemt de leiding wanneer dat nodig is.
- Je bent doortastend, oplossingsgericht, stressbestendig en multitasker.
- Je bent een teamplayer en teambouwer, neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en stuurt op resultaat.
- Je woont op maximaal 30-45 minuten van Nieuwegein.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 4.500, op de 24e van de maand uitbetaald.
- 40 uur per week, 8,5 uur per dag flexibel ingedeeld - geen weekenddiensten.
- Onbeperkt vakantiedagen.
- Een tijdelijk contract dat overgaat in een vast dienstverband.
- Werken vanuit ons kantoor aan de Celsiusbaan in Nieuwegein, met 1 dag per week thuiswerken.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, plus laptop en telefoon in bruikleen.
- Een pensioenregeling.
- Opleidingsmogelijkheden in overleg en interne doorgroei naar steeds uitdagendere projecten en rollen.
- Maandelijks (minimaal) een borrel en een team dat naast je staat.
- Een procedure van twee gesprekken (eerste met Naomi, tweede met Jeffrey en/of Tristen) - proefdraaien is een optie.
Salarisomschrijving
In overeenstemming