Production Engineer Motorenverspaning

De positie

Als Production Engineer Motorenverspaning ben je onderdeel van het team dat zich richt op de maakprocessen van de onderdelen, die toegepast worden in de PACCAR motoren.

• Je gebruikt hiervoor de bij DAF gebruikelijke methodieken zoals PPS (PACCAR Production System), Lean Manufacturing, Six Sigma, Project Management.
• Je initieert verbeteringen aan de bestaande processen en volgt de voortgang van die projecten op
• Door middel van het Continue Verbeter Team (CVT) en Simultaneous Engineering (SE) werk je intensief samen met partners als Productie, Quality Engineering, Product Development, Inkoop, Technische Dienst, Logistiek en leveranciers wereldwijd.
• Je zorgt ervoor dat belanghebbenden van alle niveaus goed geïnformeerd zijn over de status van je projecten

Over het bedrijf

De Motorenfabriek doet meer dan het maken van motoren op het hoogste niveau. Het is een fabriek die zich bezig houdt met de powertrains van morgen. Het is een plaats waar talent wordt ontwikkeld, waar je kunt groeien, inspireren én realiseren. Stap voor stap naar een volgend niveau van efficiency en effectiviteit. Een plaats waar je dagelijks in aanraking komt met de modernste technologieën op het gebied van motoren productieprocessen en ontwikkeling.

De afdeling Motoren Verspaning richt zich op het inrichten, in stand houden en verbeteren van verschillende verspanende processen voor motoronderdelen. Dit wordt gedaan binnen het PACCAR Production Systeem (PPS) met Lean Manufacturing tools en methodes, Six Sigma en project management. Hierbij wordt rekening gehouden met de bij DAF Trucks geldende procedures en richtlijnen.

Aanbod

YER Technology biedt jou de mogelijkheid om als Automotive Professional in dienst te komen en uitdagende projecten te combineren met een mooie loopbaan met vooruitzichten op een vast contract bij YER Technology of bij onze relatie DAF Trucks. De volgende arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing:

• Aansprekend (vast) salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar (excl. Nationale vakantiedagen) en 8,33% vakantietoeslag
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij een financieel gezonde organisatie
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Extra uren regeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
• Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
• Open cultuur en duidelijke communicatie
• Een Servicedesk voor al jouw praktische vragen