Adviseur Huisvesting Statushouders (loondienst)

Voor de gemeente Amersfoort zijn wij opzoek naar Adviseur Huisvesting Statushouders

Startdatum: 20 juli

Duur opdracht: 31-12-2026, met optie op verlenging

Uren: 32 uur per week

Inschaling: schaal 11 CAO Gemeenten

Richtlijnsalaris: €5.416,- per maand obv 36 uur excl. Sec. Voorwaarden

• Sollicitatiegesprekken: 08-07-2026 13:00-16:00 uur

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Gemeente Amersfoort heeft een grote opgave voor het huisvesten van statushouders en mensen die moeten uitstromen uit zorg en opvang.

Naast de jaarlijkse taakstelling moet er bovendien een achterstand worden ingehaald. Hiervoor zijn er afspraken gemaakt in een verbeterplan. In de huidige, krappe woningmarkt is dat een complexe uitdaging die vraagt om inzet, samenwerking en creativiteit.

Om deze opgave te realiseren werkt de gemeente intensief samen met woningcorporaties, het COA en andere partijen. Naast de reguliere huisvesting via een urgentie regeling, wordt gewerkt aan een aanvullend pakket van maatregelen om zoveel mogelijk mensen een passende woonplek te kunnen bieden. De komende periode ligt de focus op het verder uitwerken en realiseren van deze maatregelen, en het goed monitoren van de voortgang. Ook zal, in overleg met de provincie, het verbeterplan herzien worden.

Hoewel deze opdracht zich richt op de huisvesting van statushouders, is er een sterke samenhang met de opgave rondom uitstroom uit zorg en opvang. Goede afstemming is essentieel om te voorkomen dat doelgroepen elkaar verdringen.

In deze opdracht huisvesting statushouders heb je een belangrijke rol in het realiseren van deze opgave. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en werkt intensief samen met partijen.

Van de adviseur wordt in ieder geval verwacht:

1. Trekker te zijn van het uitvoeringsoverleg taakstelling statushouders met woningcorporaties, COA en Integratiewerk en deze partijen samen te brengen om knelpunten in (concrete) woningtoewijzingen op te lossen, waar nodig met aanvullende maatregelen. Als onderdeel daarvan:

   • Het aanspreekpunt te zijn voor vraagstukken en casuïstiek m.b.t. Woningtoewijzing en huisvesting.

   • In samenwerking met de partijen te zorgen voor een accuraat inzicht in wachtlijsten en te verwachte plaatsingen mede t.b.v. Strategische keuzes

2. Organiseren van tijdelijke huisvesting zoals hotelplaatsingen en waar nodig uitvoeren van subsidieregelingen (zoals de HAR)

3. Uitvoeringstaken rond tijdelijke woonlocaties (zoals Het Plot en Bovenduist)

4. Uitvoeringstaken rond gemeentelijke regelingen zoals:

   • Vergoeding woningaanpassingen grote gezinnen

   • Vergoeding aftoppen huurprijzen

5. In samenwerking met de beleidsadviseur wonen en zorg, herzien van het verbeterplan en uitvoering geven aan de maatregelen uit het verbeterplan.

6. Indien noodzakelijk, uitwerken van een versnellingsactie huisvesting statushouders

7. Adviseren over de huisvestingsopgave voor statushouders ten behoeve van het verdeelbesluit woonurgenties dat betrekking heeft op verschillende aandachtsgroepen.

Omdat de opgave dynamisch is kunnen nieuwe werkzaamheden worden toegevoegd of werkzaamheden worden stopgezet.

Wie zoeken wij:

Met spoed zoeken wij een praktisch ingestelde adviseur die energie krijgt van het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering. Die sterk is in samenwerking en die inhoud combineert met organiseren en procesbegeleiding. Ervaring met de beleidsvelden wonen en vluchtelingen/statushouders is een pré.

• HBO denkniveau

• minimaal 5 jaar werkervaring met huisvesting, pré als je ook ervaring hebt met vluchtelingen/statushouders

• Je moet in staat zijn om het hogere strategische beleid te kunnen vertalen naar de uitvoering. En daarmee praktisch ingesteld zijn, maar conceptueel begrijpen.

• Je bent praktisch hands on, een soort projectmanager, maar ook zorgvuldig en hebt begrip van het politieke speelveld.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true