HR-adviseur gemeente

Wil jij leidinggevenden adviseren, HR-vraagstukken oplossen en bijdragen aan een organisatie in ontwikkeling? Bij gemeente Oirschot krijg je de ruimte om impact te maken op mensen én organisatie.

Als HR-adviseur speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je biedt ondersteuning en advies op HR-gebied en werkt actief mee aan verbeteringen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Begeleiden van casussen, zoals verzuim, functioneren en arbeidsrelaties, en zorgen voor oplossingen.
• Vertalen van trends en ontwikkelingen naar praktische en effectieve adviezen.
• Werken aan projecten, zoals het optimaliseren van HR-processen.
• Samenwerken met HR-collega’s en interne stakeholders om doelen te bereiken.

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start per 5 oktober 2026 en gaat aan de slag tot en met 31 maart 2027.

Je bent een betrokken adviseur die helder communiceert en goed prioriteiten kan stellen. Met jouw pragmatische en oplossingsgerichte aanpak weet je het vertrouwen van collega’s te winnen. Je zorgt ervoor dat jouw adviezen bijdragen aan soepele processen en tevreden medewerkers.

Verder heb je:

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van de gemeente Oirschot is een pré

Gemeente Oirschot is een groene en betrokken gemeente in de Brabantse Kempen, waar samenwerking, dienstverlening en korte lijnen centraal staan. Je komt terecht in een informele organisatie waar collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden en waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Oirschot is volop in beweging en werkt aan belangrijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid en regionale ontwikkeling. Dankzij de compacte organisatie krijg je veel verantwoordelijkheid en zie je snel resultaat van je werk.

• Een salaris van €3524 tot €5033 / schaal 9 cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8.33 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.