Corporate Recruiter bij een Woningcorporatie

Een woningcorporatie in Utrecht is op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter die tijdelijk het recruitmentteam komt versterken. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van diverse vacatures binnen de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers, adviseert over de arbeidsmarkt en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring. Daarnaast draag je actief bij aan het versterken van de employer branding en het verder professionaliseren van recruitmentprocessen.

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot aanname.
• Adviseren van managers over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Samenwerken met HR en management om personeelsbehoeften tijdig in te vullen.
• Bijdragen aan recruitmentprojecten en procesoptimalisaties.

• Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van end-to-end recruitmenttrajecten.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.
• Ervaring binnen een woningcorporatie is een sterke pré.
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week.

• Een uitdagend project van 4 maanden bij een woningcorporatie.
• Een passend uurtarief / salaris.
• Een 24 urige werkweek.