Senior beleidsmedewerker Regionale Mobiliteit - 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Senior Beleidsmedewerker Regionale Mobiliteit ga je aan de slag om de doorstroming binnen de gemeente Westland te verbeteren. De gemeente heeft een grote uitdaging om het verkeer in de woonkernen en het logistieke verkeer vanuit het agro-logistieke cluster in goede banen te leiden. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van een nieuw Verkeerscirculatieplan voor de gehele gemeente, waarmee we de doorstroming van zowel personen- als vrachtverkeer door onze gemeente willen verbeteren. Daarnaast zijn er in de afgelopen periode verschillende initiatieven gestart om samen met de bedrijven uit het agro-logistieke cluster de toekomstbestendigheid van het vrachtverkeer door onze gemeente te waarborgen. Jij pakt deze initiatieven op en treedt op als accounthouder richting het agro-logistieke cluster, om zo in samenwerking te komen tot een passend maatregelpakket wat jij vervolgens verder richting uitvoering brengt. We zoeken in de deze rol een dynamische verbinder die goed is in het schakelen tussen verschillende partijen.

Doe het
In jouw rol als Senior Beleidsmedewerker Regionale Mobiliteit bestaan jou taken o.a. Uit:

• Begeleiden van het ontwikkelen van het verkeerscirculatieplan. Je zet onderzoeken uit, beoordeelt deze en stemt de uitkomsten bestuurlijk af.
• Vanuit de uitkomsten van de verkenning ga je aan de slag met het nemen van maatregelen om de doorstroming binnen de gemeente te verbeteren.
• Je bent accounthouder voor de agro-logistieke bedrijven als het gaat om mobiliteit en bereikbaarheid. Je pakt de initiatieven die er liggen verder op en brengt ze samen met het agro-logistieke cluster tot een gedegen maatregelpakket wat de toekomstbestendigheid van deze belangrijke sector waarborgt.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een wo werk en denkniveau en een opleiding in de richting van ruimtelijke mobiliteit of een Bestuurlijke richting.
• Heb je veel ervaring met bestuurlijke advisering
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur mobiliteit op strategisch niveau binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ben je in staat als verbinder op te treden voor de bedrijven in het agro-logistieke cluster en onze gemeentelijke organisatie;
• Heb je voldoende verstand van verkeerskundige modellen om de uitkomsten van modelstudies kritisch te kunnen beoordelen en deze te vertalen naar passende maatregelen.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris tussen €4.465,- en €7.163,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. De aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Beleidsmedewerker Reginale Mobiliteit op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Wat we doen

Als gemeente Westland zijn we er voor onze inwoners en bedrijven en ondersteunen we ons college van burgemeester en wethouders. We hebben de ambitie om steeds beter in te spelen op de veranderende vragen uit de samenleving, op de meest uiteenlopende gebieden. Die vragen zijn vaak complex en met elkaar verbonden. Dat vraagt om wendbare en betrouwbare professionals.

Wat we beloven

We zijn een organisatie in ontwikkeling, middenin een gebied dat zich ontwikkelt. En dat biedt kansen, want: meebouwen is meegroeien! Dat betekent dat je binnen onze organisatie het beste uit jezelf kunt halen en snel kunt groeien als mens én als professional. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt binnen een hecht team. We geloven dat werkplezier leidt tot betere resultaten.

Carrièrepad

We vinden het belangrijk dat je werk doet waar je goed in bent, blij van wordt en dat je je continu kunt blijven ontwikkelen binnen je loopbaan. We stimuleren interne mobiliteit en bieden je een groot aanbod aan workshops en trainingen. Ook kun je een opleiding of studie volgen, waarbij de kosten geheel of gedeeltelijk kunnen worden vergoed. Met je leidinggevende bespreek je regelmatig je persoonlijke ontwikkeling en ambities.

Het sollicitatieproces

Iedere vacature is anders. Gesprekken vinden digitaal plaats of bij ons op kantoor. Maar over het algemeen ziet de procedure er zo uit:

• je wordt uitgenodigd voor een eerste gespreksronde
• dat zou kunnen leiden tot een tweede gespreksronde
• en als we serieus met elkaar verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek

Soms vragen we om een referentie en/of maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Natuurlijk word je daarover van tevoren geïnformeerd. We verwachten dat je integer bent en beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je bij ons komt werken, leg je de ambtseed of ambtsbelofte af.