Senior Backend Java Developer – Spring Boot & Kubernetes (Utrecht)(Dutch only)

Als Senior Backend Java Developer werk je bij DSO aan missie‑kritische software voor het Nederlandse spoornet. Met Java en microservices bouw je aan het plansysteem dat dagelijks duizenden treinreizen mogelijk maakt.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als senior backend developer bij NS werken

Als Senior Backend Developer werk je binnen de DSO aan baanbrekende software voor het Nederlandse spoornet. Je draagt direct bij aan het vernieuwen van het plansysteem waarmee alle treinbewegingen in Nederland worden aangestuurd.

• Je werkt aan Donna, een bedrijfskritische applicatie voor de dienstregeling van alle vervoerders
• Je ontwikkelt met Java, Spring Boot en microservices aan een toekomstbestendig plansysteem
• Je werkt in een DevOps-team met moderne technologieën zoals Kubernetes om het spoornet efficiënter te benutten

Arno: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als senior backend developer

Wij zoeken een Senior Backend Java Developer die snel impact maakt binnen een complexe, bedrijfskritische applicatie. Je voelt je thuis in grootschalige systemen en weet je snel te bewegen binnen een bestaande codebase en architectuur.

Binnen het Scrumteam werk je end-to-end aan backend oplossingen: van design tot implementatie en van deployment tot monitoring. Samen met je team ontwerp je gedistribueerde systemen en realiseer je schaalbare oplossingen met Java en microservices. Je werkt daarbij in een volwassen DevOps-omgeving met een volledig geautomatiseerd CI/CD-proces.

Je bent mede verantwoordelijk voor het opleveren van kwalitatieve software binnen tweewekelijkse sprints en werkt intensief samen met stakeholders. We verwachten dat je actief bijdraagt aan technische verbeteringen en richting geeft aan de doorontwikkeling van het systeem. Er is ruimte om te experimenteren en te investeren in innovatie.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een ervaren teamspeler die zelfstandig kan werken én actief samenwerkt aan oplossingen
• Je vertaalt user stories en non-functional requirements naar robuuste technische implementaties
• Je denkt mee over architectuur en technische keuzes
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen
• Je blijft jezelf ontwikkelen en brengt nieuwe technieken en ideeën actief in
• Je communiceert duidelijk en bent zichtbaar en aanspreekbaar binnen het team
• Je neemt eigenaarschap over je werk en levert kwaliteit in code en processen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed

Onze omgeving is continu in ontwikkeling. Daarom zoeken we iemand met een stevige technische basis én het vermogen om zich snel aan te passen en door te groeien binnen een veranderend IT-landschap.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van de applicatie Donna. Dit is een complexe, bedrijfskritische applicatie van zowel NS als ProRail, waarmee de planning en organisatie op het spoor wordt geregeld voor circa 35 vervoerders in Nederland.

Dagelijks rijden duizenden treinen over het Nederlandse spoor voor personen- en goederenvervoer. Donna is daarin onmisbaar: zonder dit systeem rijden er geen treinen. Vervoerders plannen hiermee alle bewegingen op het spoor, ProRail bepaalt wie waar en wanneer capaciteit krijgt en NS zet het systeem in voor de inzet van materieel en personeel.

Binnen de DSO werken platform, ontwikkeling en operatie nauw samen onder één dak. Teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. De werkomgeving kenmerkt zich door een open en betrokken cultuur, waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan en je ruimte krijgt om met jouw expertise echt het verschil te maken.

Je komt te werken in team Morpheus, opgericht in 2023. Het team werkt multidisciplinair: ontwikkelaars testen, testautomatiseerders ontwikkelen en iedereen draagt bij aan operationele taken. Het team werkt aan een complex onderdeel van Donna en hecht veel waarde aan kennisdeling, samenwerking en continue verbetering. Naast inhoudelijke uitdaging is er ook ruimte voor ontspanning en teamactiviteiten.

Ontwikkelvermogen is een belangrijke competentie binnen NS. We stimuleren medewerkers om zich continu aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen, hun kennis te verbreden en actief bij te dragen aan innovatie en samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

Must-haves:

• Minimaal 5 jaar ervaring als backend developer
• Ervaring met Java (17 of nieuwer)
• Ervaring met relationele databases en query-optimalisatie
• Ervaring met event-driven architecture en concepten zoals eventual consistency
• Ervaring met Spring Boot, Kubernetes (Openshift) en CI/CD tooling (zoals Jenkins)
• Ruime ervaring met DevOps (mindset en tooling)

Pré:

• Ervaring met Kotlin, Gradle en ActiveMQ
• Ervaring met functioneel programmeren
• Ervaring met Helm en Argo CD
• Ervaring met observability tooling zoals Grafana, Loki en Prometheus
• Ervaring met Domain Driven Design en Hexagonal Architecture

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring) 

• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg) 

• Een 36-urige werkweek 

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling 

• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract 

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage 

• Je gezin reist gratis in de daluren 

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week) 

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen 

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt 

• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen 

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. 

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via . 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

  Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina. 

Op NS kun je rekenen 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. 
#Li-JV1

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!