Voorman

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Lunteren.

Dit productiebedrijf is actief in de maakindustrie en levert montagediensten en technische oplossingen voor projecten in de bouw en metaalbewerking. De organisatie werkt met een modern machinepark en richt zich op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. In Lunteren voeren teams werkzaamheden uit die variëren van montage tot technische afwerking van constructies en installaties binnen regionale projecten. De functie van Voorman biedt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid bij de uitvoering van werkzaamheden en vereist sturing van montageploegen en bewaking van planning en veiligheidsnormen. Medewerkers krijgen toegang tot moderne machines en gereedschappen en er is aandacht voor vakbekwaamheid door opleidingen en trainingen. De organisatie investeert in ontwikkeling en biedt doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende posities voor kandidaten die verantwoordelijkheid nemen en coaching tonen. De salarisrange voor deze functie is €2750 - €4500 per maand en dit past bij de ervaring en vaardigheden van de kandidaat.

Wil jij in regio Lunteren tot €4500 verdienen als Voorman? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Voorman ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het team;
• Je coördineert werkzaamheden en verdeelt taken als Voorman;
• Je bewaakt kwaliteit en planning van projecten en zorgt dat deadlines gehaald worden;
• Je ondersteunt en voert technisch werk uit bij montage en timmerwerk;
• Je rapporteert voortgang en signaleert verbeteringen aan leidinggevenden;

Functie-eisen:

• MBO Techniek of gelijkwaardige opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in de bouw of montage;
• Aantoonbare leiderschapsvaardigheden en ervaring met aansturen van teams;
• Technische vaardigheden in metaalbewerking of timmerwerk;
• VCA basis of bereidheid deze te halen;
• Bereidheid om 40 uur per week te werken en te reizen naar projecten in de regio Lunteren;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar meer verantwoordelijkheden en managementtaken;
• Opleidingsbudget en mogelijkheden voor vakgerichte trainingen;
• Regelmatige teamactiviteiten en een hecht team;
• Ploegentoeslag mogelijk bij projecten met afwijkende werktijden;
• Pensioenregeling conform CAO en werkgeversbijdrage;