Beleidsadviseur Kwaliteit – Ons Tweede Thuis

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan kwaliteit die er echt toe doet: een goed leven voor cliënten én werkplezier voor collega's? Heb jij ruime ervaring met kwaliteitsbeleid en weet je hoe je kwaliteit concreet en toepasbaar maakt in de praktijk? Dan is dit een functie waarin je echt van betekenis bent. Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen.

Als beleidsadviseur kwaliteit zorg je dat kwaliteit zichtbaar, geborgd en in ontwikkeling blijft. Je adviseert management, directie en bestuur, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en helpt de organisatie om gericht te leren en te verbeteren. Jouw opdracht: ontwikkel, implementeer en verbeter je kwaliteitsprocessen en versterk je de samenhang in het kwaliteitssysteem; adviseer je bestuurders, directeuren en de beleidstafel Kwaliteit en vertaal je wet- en regelgeving naar de praktijk; coördineer je visitaties en draag je bij aan een sterke kwaliteitscyclus en continue verbetering; ben je verantwoordelijk voor Zenya als kwaliteitsmanagementsysteem; voer je regie op Prisma- en calamiteitenonderzoeken en bewaak je de opvolging; stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en kwaliteitsbewust werken.

Je werkt binnen de afdeling Kwaliteit, die rechtstreeks valt onder de directeur behandeling. Het team bestaat uit een beleidsadviseur zorg en (straks) twee beleidsadviseurs kwaliteit. Samen zorgen jullie voor samenhang, ontwikkeling en borging van kwaliteit binnen Ons Tweede Thuis. Ons Tweede Thuis ondersteunt kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke of lichamelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel. Samen met cliënten, verwanten, vrijwilligers en collega’s werken we aan een betekenisvol leven en een plek midden in de samenleving. We bieden zorg en ondersteuning op meer dan 80 locaties, met circa 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers in de regio Amsterdam, Amstelland, Haarlemmermeer, Haarlem en omgeving.

• een bruto maandsalaris van € 3.551 tot € 5.926 (schaal 55 of 60 CAO GHZ, afhankelijk van ervaring) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• een functie van 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een pensioen via Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur;
• een zorgvuldige start met veel aandacht voor inwerken en kennismaken;
• je start met een Warm Welkom-programma en maakt snel kennis met de organisatie;
• we waarderen een frisse blik en staan open voor ideeën die ons helpen om te verbeteren.