Coördinator HR Servicedesk, 24 uur per week, Deventer

Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld.

Ben jij een hands‑oncoördinator met een scherp oog voor processen én mensen? Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het verbeteren van HR-processen en het bouwen aan een toekomstbestendige HR‑servicedesk? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Als Coördinator HR Servicedesk

Jij brengt overzicht en neemt je team mee in ontwikkeling en verandering.

DE FUNCTIE

Dit ga je doen:

• Je hebt de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van het PSA‑team.
• Je combineert leidinggeven met meewerken in de operatie en zorgt voor een sterke, goed georganiseerde basis.
• Het opzetten en onder voort ontwikkelen van een centrale HR‑servicedesk.
• Het optimaliseren, structureren en standaardiseren van HR‑ en salarisadministratieve processen (80/20 tussen standaard en maatwerk).
• Het digitaliseren en automatiseren van processen, onder andere met HR‑systemen.
• Het signaleren en oplossen van operationele en structurele knelpunten.
• Het vertalen van data en analyses naar verbeteracties.
• Het afstemmen met interne stakeholders en het verbeteren van de dienstverlening.

KENNIS & KUNDE (Eisen)

• HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in HR of een administratieve richting.
• Aantoonbare ervaring in personeels‑ en salarisadministratie.
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Ervaring met digitale HR‑systemen en procesautomatisering, bijv. Youforce, AFAS, Nedap of vergelijkbare systemen.

Daarbij breng je mee:

• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering.
• Kennis van HR‑administratie, salarisverwerking en relevante wet‑en‑regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
• Hands‑on benadering en actieve betrokkenheid waar nodig.
• Structuur en overzicht creëren.
• Communicatief sterk, toegankelijk en in staat om mensen te verbinden én te inspireren.
• Oplossingsgericht denken en kansen zien.

ARBEIDSVOORWAARDEN

• Fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van ervaring: minimum €3.471,46 en maximaal €4.659,42 bruto per maand, conventioneel CAO VVT.
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van afstand).
• MKB‑ledenvoordeel via MKB Deventer.
• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende rol.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling.
• Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

OVER SOLIS

Waar kom je terecht? Solis, oprecht een andere werkgever! Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met anders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken.

Solliciteren

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR‑servicedesk en tegelijkertijd een team laten groeien? Dan is dit jouw volgende stap. Solliciteer vóór 31 mei via de sollicitatieknop.

#J-18808-Ljbffr