Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van complexe HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen lopende HR-processen en zorgt voor versnelling en voortgang in dossiers. Daarbij treed je op als sparringpartner voor management en andere stakeholders op tactisch en strategisch niveau.
In deze rol begeleid en adviseer je bij reorganisatie- en verandertrajecten en vertaal je HR-beleid naar uitvoerbare acties binnen de organisatie. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, signaleert knelpunten en handelt hier direct op om de effectiviteit van de HR-keten te vergroten.
Daarnaast zorg je voor afstemming en samenwerking tussen verschillende HR-initiatieven en draag je bij aan de verdere professionalisering van het HR-domein. Je borgt kennis, bewaakt resultaten en zorgt dat verbeteringen structureel worden ingebed in de organisatie.
Jouw profiel:- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als senior P&O-adviseur / HR Business Partner
- Aantoonbare ervaring met organisatieadvies binnen reorganisatiecontexten
- Aantoonbare ervaring met strategische HR-beleidsontwikkeling en implementatie
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
- We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
- Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
- Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
- Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
- Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor
€60000 - €80000 monthly