HR Adviseur (Deventer)

Als HR Adviseur bij Vandoren combineer je beleid, projecten en advies in een zelfstandige rol binnen het HR team. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als HR Adviseur en bent toe aan een volgende stap, waarin je jouw eigentijdse visie op HR-beleid aansprekend vertaalt naar concrete acties. Je bent een prettige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Als HR Adviseur zal je deel uitmaken van het HR team en rapporteren aan de HR Business Partner. Met het HR team ga je aan de slag om werken bij Vandoren nog aantrekkelijker te maken voor huidige en nieuwe medewerkers. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van recruitment, de academy en de administratie. Je adviseert het management over HR-vraagstukken op operationeel, tactisch, en strategisch niveau.

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-zaken.
• Je voert en bewaakt het personeelsbeleid met focus op prestaties, ontwikkeling en welzijn.
• Je bent betrokken bij de instroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers.
• Je begeleidt verzuimtrajecten zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je ontwikkelt en implementeert projecten die HR-processen en beleid verbeteren.
• Je ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving, interne procedures en arbeidsovereenkomsten.

• Salaris in de range van €2.600 en €5.900, afgestemd op kennis en ervaring.
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Individueel opleidingsbudget voor groei.
• Alles om je werk goed uit te kunnen voeren: telefoon en werkplek met laptop.

• Een prettige gesprekspartner die makkelijk verbindt en draagvlak creëert.
• Oog en oor voor wat er leeft op de werkvloer.
• Analytisch denker, overziet processen en begrijpt de impact op de bedrijfsvoering.
• Initiatiefnemer die klant- en resultaatgericht werkt.
• Helder communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. Personeel & Organisatie).
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol en comfortabel als sparringpartner voor leidinggevenden.
• Accuraat kennis van arbeidsrecht, CAO en HR-processen.
• Bereid om regelmatig te reizen naar Boekel, Reeuwijk en Veenendaal.