Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

In deze afwisselende functie adviseer je over complexe capaciteitsvraagstukken en ondersteun je het ziekenhuis om vraag en aanbod van zorg optimaal op elkaar af te stemmen. Als adviseur heb je 1 of 2 clusters in je portefeuille en ben je de vaste sparringpartner voor de clustermanager(s) rond integraal capaciteitsmanagement. Daarnaast leid of ondersteun je (samen met een collega adviseur) ziekenhuisbrede ICM-projecten. In deze duo’s verdelen we de taken op basis van onze talenten en wat we leuk vinden om te doen.

Een greep uit de werkzaamheden:

Data vertaal je naar concrete sturingsinformatie en verbeteracties. Je signaleert knelpunten, ontwikkelt oplossingen en vertaalt deze naar concrete plannen en duurzame verbeteringen. Hierin werk je regelmatig intensief samen met unithoofden, zorgprofessionals en stafdiensten (zoals zorgproductie, financiën en P&O).

• Adviseer je over capaciteitsbeheer en patiëntenstromen binnen het ziekenhuis.
• Reken je scenario’s en capaciteitsimpact van managementbeslissingen door.
• Geef je trainingen over integraal capaciteitsmanagement en tools als Excel, Cognos en Hotflo aan medisch specialisten, managers, unithoofden, coördinatoren en verpleegkundigen.

“Als adviseur ICM geef je onafhankelijk en datagedreven advies dat direct bijdraagt aan betere benutting van zorgcapaciteit, een behapbare werklast en toegankelijke zorg voor onze regio.”

Ons team bestaat uit 3 andere adviseurs integraal capaciteitsmanagement, een tactisch planner, transmuraal adviseur en marketing adviseur. We vallen onder de afdeling die nu nog ‘Marktcentrum’ heet binnen de stafdienst Klant & Markt. Dagelijks lunchen we samen in het restaurant of maken we een puzzel. Na werktijd eten we af en toe gezamenlijk een maaltijd of doen we sportieve activiteiten zoals boulderen.

Onze afdeling is volop in ontwikkeling richting een professionele planorganisatie, waarin planning en roostering als vakgebied centraal staan en uitvoering en advisering dichter bij elkaar worden gebracht. Dit betekent een beweging naar heldere rollen, meer centrale regie en nauwe samenwerking tussen adviseurs, planners en de zorg.

• Een afgeronde wo/master opleiding richting (technische) bedrijfskunde, wiskunde of vergelijkbaar.
• Brede kennis van operations management en/of supply chain management.
• Ruime werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en zorglogistiek.
• Kennis van verandermanagement en aantoonbare ervaring met veranderprocessen.
• Een sterk ontwikkeld analytisch en cijfermatig inzicht waardoor je in staat bent goede capaciteitsanalyses te maken.
• Uitstekende kennis van en ervaring met Excel is een vereiste, ervaring met R of Python is een pre.

Daarnaast stimuleer je samenwerking, ben je daadkrachtig, werk je resultaat gericht en gestructureerd. Je bent communicatief sterk en daardoor in staat je gesprekspartners helder en overtuigend mee te nemen in je adviezen.

• Salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met de optie tot een verlenging.
• Deelname aan ons teamontwikkelprogramma waar dit jaar de volgende thema’s aan bod komen: Een heldere adviespresentatie, Presenteren met vertrouwen, (Faciliteren van) toekomstdenken.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Zoek dan contact met Annemarijn Komdeur, Unithoofd en Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement, tel. 06-37385564 of a.komdeur@mzh.nl.