HR Administrator

Over onze klant

Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in de sectoren energie en infrastructuur. De organisatie richt zich op innovatieve oplossingen en duurzaamheid bij het uitvoeren van complexe projecten op het gebied van onshore en offshore bouw wereldwijd. Het bedrijf heeft meer dan 30.000 medewerkers van ruim 130 nationaliteiten, verspreid over meer dan 50 landen. Ze werken samen aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerking, technologische vooruitgang en een toekomstgerichte visie centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een ambitieus en collegiaal team.

Als HR Administrator ben je onderdeel van het HR-team en heb je een breed takenpakket. Je zorgt voor een correcte verwerking van salarisgegevens, rapportages, fiscale en sociale verplichtingen, en personeelsadministratie. Daarnaast bied je ondersteuning bij algemene diensten en werk je met internationale collega's.

• Verzamelen en doorgeven van salarisinformatie aan externe payrollpartners.
• Uitvoeren van payrollberekeningen en pro-forma's (ook voor expats).
• Voldoen aan fiscale en sociale verplichtingen.
• Rapporteren van personeelskosten (actueel, prognose en balans).
• Verwerking van tijdregistraties en declaraties.
• Controle op uitgaven en audits.
• Back-up voor office gerelateerde taken.

• 2-5 jaar ervaring in een HR- en/of Payroll functie, bij voorkeur in internationale omgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Sterke Excel-vaardigheden en ervaring, SAP is een pré.
• Analytisch ingesteld, sociaal vaardig.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Schiedam.
• 32 of 40 uur beschikbaar.

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met kans op verlenging.
• Marktconform salaris (tussen de 3400 en 4200 obv 40 uur) en 8% vakantiegeld.
• Volledig betaalde pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Fitnessclub abonnement.
• 50% vergoeding voor aanvullende zorgverzekering, tot €100 per maand.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• Dagvergoeding voor thuiswerken.
• Hybride werkmodel: drie dagen op kantoor, twee dagen thuis.