HR adviseur

Parnassia Groep zoekt voor de professionele diensten in de regio Haaglanden/Rijnmond voor de periode van een jaar tijdelijke projectinzet voor het HR-team van het Zorgbedrijf Parnassia/Reakt een enthousiaste en daadkrachtige HR-adviseur.

Wil jij werken binnen een grote, dynamische zorgorganisatie waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, schakelen en organiseren én wil je bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Lees dan verder.

Als HR adviseur heb jij de mogelijkheid om hybride te werken en ben jij voor HR de ogen en oren van jouw organisatieonderdeel. Vanuit onze deskundigheid benaderen wij vraagstukken proactief en draag jij bij aan de verdere professionalisering van HR binnen het Zorgbedrijf en de Parnassia Groep.

In deze functie neem je een belangrijk deel van de dagelijkse HR-werkzaamheden over van de HR-adviseurs, zodat zij meer ruimte krijgen voor inzetbaarheids- en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Heb jij al meer ervaring binnen het HR-vak? Dan is er ook ruimte om zelf deze gesprekken te voeren en hierin een actieve rol te pakken.

Als HR adviseur denk je overstijgend en benader je vraagstukken vanuit onze gezamenlijke visie: “elke collega telt”. Jij bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet ook in een complexe organisatie effectief te handelen. Je ziet kansen, bewaakt processen en komt proactief met ideeën en adviezen. Daarbij weet je de menselijke kant en het organisatiebelang goed met elkaar in balans te brengen. Overige werkzaamheden bestaan uit:

• het ondersteunen en adviseren van management en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals cao-gerelateerde vragen, verlofvormen, verzuimbegeleiding (tot 13 weken), casuïstiek, functioneren en loopbaanontwikkeling;
• aansluiten bij en ondersteunen van MT-overleggen en gesprekken rondom functioneren, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, mobiliteit en verzuim(preventie);
• samenwerken met het HR-team aan organisatiebrede projecten binnen het Zorgbedrijf en de Parnassia Groep op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• bijdragen aan actuele HR-thema’s zoals onboarding, strategische personeelsplanning, verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• je hebt een relevante afgeronde HBO+ opleiding;
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• je hebt enkele jaren ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie;
• je bent in staat om onder druk effectief te blijven acteren binnen een complexe werkomgeving;
• je bent zelfstandig, proactief en weet makkelijk verbinding te maken met collega’s en leidinggevenden.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden je een afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief binnen een enthousiast en professioneel HR-team.

Daarnaast bieden wij:

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week in het kader van zwangerschapsvervanging en projectinzet;
• een salaris tussen € 4412,- en € 5730,- (FWG 60) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra’s. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt afwisselend op locaties in de regio Rijnmond en van Reakt in Haaglanden. Daarnaast werk je regelmatig vanuit huis.

De Professionele Diensten is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van de Parnassia Groep. Het levert een breed scala aan ondersteunende diensten op het gebied van IT, HR, kwaliteit, financiën, administratie en (bedrijfs)informatie.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Denise Naber, recruiter, via 06-10108513.

Salarisschaal: € 4412,- en € 5730,- (FWG 60)