Een rol waarin plannen, schakelen en vooruitdenken samenkomen. Als HR Coördinator ben jij verantwoordelijk voor een soepel en kloppend crewingproces. Je zorgt dat de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek zijn. Uiteraard is alles administratief en organisatorisch hiervoor geregeld. Je combineert HR, planning en recruitment in één rol en beweegt continu tussen operationeel en coördinerend werk. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en los je uitdagingen pragmatisch op.
Concreet betekent dat:
- Coördineren van de volledige bemanningsplanning (nationaal en internationaal);
- Organiseren van crew changes, inclusief reizen, visa en documentatie;
- Begeleiden van onboarding en offboarding;
- Uitvoeren van recruitmenttrajecten van A tot Z;
- Zorgen voor een correcte HR-administratie en personeelsdossiers in AFAS;
- Toepassen van de cao Waterbouw en relevante wet- en regelgeving;
- Afstemmen met interne stakeholders zoals projectmanagers en uitvoerders;
- Contact onderhouden met externe partijen;
- Signaleren van knelpunten en continu verbeteren van processen.
Je bent iemand die energie krijgt van dynamiek en het behouden van overzicht in een complexe planning. Je schakelt makkelijk, denkt in oplossingen en houdt altijd oog voor zowel de organisatie als de mensen achter de planning. Verder breng je als HR Coördinator mee:
- Mbo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HR;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol;
- Ervaring met plannen, coördineren of recruitment;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve, nauwkeurige en hands‑on werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week.
Aan de slag in een organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw rol direct impact heeft op de operatie. Als HR Coördinator krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je in een hecht team en heb je volop ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
Als HR Coördinator kun je rekenen op:
- Een goed, passend bruto maandsalaris, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
- 43 vakantiedagen conform de cao Waterbouw;
- 1 dag in de week werken vanuit huis;
- Een baan voor 36 tot 40 uur per week;
- Veel afwisseling en zelfstandigheid in je werk;
- Werken in een informele, betrokken en internationale omgeving;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
€3500 - €4500 monthly