HR Business Partner (Eindhoven 0,8 – 1,0 fte)

Wil jij als ervaren HR Business Partner strategische impact maken op de toekomst van studenten, medewerkers én de organisatie van Summa in Brainportregio Eindhoven?

Bij Summa staat alles in het teken van studenten/cursisten en hun toekomst. We zijn trots op wat we hebben bereikt en bouwen samen verder aan de ambitie van Summa 2030. We leiden vakmensen en vernieuwers op en dragen bij aan persoonlijke groei en maatschappelijke vooruitgang in de Brainportregio. In een wereld die continu verandert, blijven we wendbaar en werken we samen met partners aan maatschappelijke vraagstukken.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we samen werken aan toekomstgericht onderwijs en de ontwikkeling van studenten en cursisten. We geloven dat ontwikkelen een leven lang doorgaat, voor onze studenten, cursisten én voor jou. Daarom krijg je bij ons de ruimte en het vertrouwen om te groeien, initiatief te nemen en te excelleren.

Werken bij Summa. Thuisbasis van talentontdekkers.

• Je versterkt de organisatie door als stevige strategische sparringpartner richting te geven aan HR- en organisatievraagstukken en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers en teams optimaal presteren en ontwikkelen.
• Je draagt bij aan toekomstbestendige keuzes door ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar effectieve HR-oplossingen, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Daarbij pas je HR- en organisatiebeleid toe en neem je een objectieve en stevige positie in.
• Je creëert impact door proactief kansen en risico’s te signaleren en hierover helder en doordacht te adviseren.
• Je maakt verandering mogelijk door managementteams te ondersteunen bij organisatieontwikkeling en transities.

Dit ga je doen als HR Business Partner

• Je adviseert directeuren en teamleiders over strategische en tactische HR en organisatievraagstukken en weet daarbij kansen en risico’s tijdig te herkennen.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar passende HR-interventies, strategische advies en advies over strategische persoonsontwikkeling.
• Je neemt eigenaarschap over HR-projecten en expertises die bijdragen aan de strategische doelen van Summa.
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, onderwijsafdelingen en ondersteunende diensten om duurzame oplossingen te realiseren.
• Je bewaakt HR-processen en zorgt voor een professionele uitvoering van het HR-beleid.

Als HR Business Partner voer jij je werkzaamheden uit binnen de HR-afdeling van Summa College. Je werkt samen met meerdere HR Business Partners, organisatieadviseurs, recruitmentadviseurs, directeuren en teamleiders en rapporteert aan de teamleider HR Advies & Recruitment.

Dit bieden wij jou

• Een veelzijdige functie waarin je strategisch meedenkt en zichtbaar impact maakt binnen een vooruitstrevende onderwijsorganisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en ontwikkeling
• Een salaris volgens mbo cao, schaal 11 (€ 4.226,- tot € 6.210,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband)
• Een contract voor één jaar, met intentie tot verlenging
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 30 vakantiedagen per kalenderjaar, ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon in bruikleen
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van een opleiding, cursus of het jaarlijkse ontwikkelfestival

Dit verwachten wij van jou

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een stevige strategische HR-Business Partner rol.
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR Business Partner met het begeleiden van complexe organisatie- en verandervraagstukken en weet managementteams hierin effectief te adviseren en mee te nemen.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en komt met creatieve en pragmatische oplossingen.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en durft kritisch te adviseren wanneer dat nodig is.
• Je draagt actief bij aan samenwerking, ontwikkeling en een positieve organisatiecultuur.

Word een Summa-collega!

Wij streven naar een medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Iedereen die zich herkent in het profiel nodigen we uit om te solliciteren.

Maak via de knop ‘solliciteren’ jouw interesse kenbaar.

Meer informatie? Neem contact op met Brigitte de Jager (Teamleider HR Advies & Recruitment, 06 39 54 88 60).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat zijn de stappen in de sollicitatie procedure?

Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en eventueel een vervolggesprek.

Het is een match

Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden, zodat jij goed geïnformeerd aan de slag kan gaan.

Aanvraag VOG

Voor elke functie vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Geen zorgen: wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Aan de slag

Welkom bij Summa, wij kijken uit naar jouw komst!

#J-18808-Ljbffr