Als HR Adviseur ben je zelfstandig verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde werkzaamheden voor de retailtak in Nederland. Je bedient ongeveer 40 winkels en 160 medewerkers en werkt nauw samen met de regio- en storemanagers. Rapporteren doe je aan de General Manager West. Bij complexe cases kun je terugvallen op HR-collega’s (HR Director, HR Business Partner, Compensation & Benefits Specialist en Payroll Specialist).
De full insourcing van alle HR gerelateerde werkzaamheden staat dit jaar op de planning. In deze brede functie krijg je de unieke kans om hier vanaf de basis aan bij te dragen en bijbehorende processen vorm te geven.
Verantwoordelijkheden- In-sourcen van de volledige HR administratie van de overgenomen winkels, met aandacht voor compliance en Employee Experience. Hieronder vallen het vormgeven, vastleggen en implementeren van alle personeelsadministratieve processen.
- Aanspreekpunt voor medewerkers en retail- en storemanagers met HR-vragen; adviseren en ondersteunen van de business bij recruitment, verzuim en performance.
- Verantwoordelijk voor het correcte en tijdige voeren van de complete HR administratie, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim en performance.
- Het aanleveren van mutaties bij de payroll provider en fungeren als linking pin tussen medewerkers en de payroll provider.
- Het uitvoeren van en deelnemen aan HR-projecten, zoals het selecteren van een arbodienstverlener en een payroll provider, de implementatie van een Performance Improvement-programma en mogelijk harmonisering van arbeidsvoorwaarden.
Je werkt vanuit het HQ van de West Europe-regio (Benelux en UK/Ireland) in Amsterdam, waar een internationale en informele cultuur heerst.
#J-18808-Ljbffr€45000 - €65000 monthly