Het kabinet wil permanente bewoning van recreatiewoningen (tijdelijk) mogelijk maken i.v.m. het woningtekort. En dat doen ze via een uitvoerbare en werkbare route. Daartoe worden op dit moment de belangrijkste alternatieven verkend. Dit proces is naar verwachting over enkele weken afgerond, zodat een volgende stap gezet kan worden in de implementatie. Inhoudelijke achtergrond is dat er momenteel een ‘instructieregel permanente bewoning’ bij beide Kamers ligt die onuitvoerbaar wordt geacht. Opdracht is te komen tot werkbare alternatieven die wel voldoen aan de achterliggende doelstelling.
Concreet resultaat is om tot eind 2026 een proces te leiden dat leidt tot uitwerking en implementatie van het voorstel op hoofdlijnen dat nu wordt opgesteld (dat de minister naar verwachting medio juni 2026 naar Tweede Kamer stuurt). Op basis van hiervan moet nog een behoorlijk aantal stappen worden gezet om het uit te werken, verder af te spreken met betrokken partijen en te implementeren. De procesmanager is verantwoordelijk voor dit proces en heeft daarin een coördinerende en sturende rol. De beleidsmedewerkers werken aan de inhoud zoals de uitwerking van kamerbrieven etc. De procesmanager stroomlijnt het proces (binnen het Rijk en met de belangrijkste stakeholders zoals de VNG), bewaakt deadlines, kan met alle input een voorstel en aanpak op papier zetten, zorgt voor goede agendering op de juiste tafels etc.
Wij zoeken iemand met politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met ambtelijke processen en structuren en samenwerking met partijen met uiteenlopende belangen. De kandidaat is ‘hands on’ en goed in coördineren, najagen en organiseren.Deze functie zit op het snijvlak van proces en beleid. De focus van de rol is iets minder inhoudelijk, specifieke dossierkennis is wenselijk, maar niet noodzakelijk, ervaring als beleidsmedewerker en/of projectleider is wel belangrijk.Tot slot is het belangrijk dat de je een goede ‘pen’ hebt om alle puzzelstukken tot een samenhangend voorstel te brengen dat op draagvlak kan rekenen.