Team Vastgoed en Grondzaken – Gemeente Gouda
Startdatum voorkeur: zsm
Duur opdracht: 6 maanden
Aantal uren per week: 32-36 uur
Schaal: 10 CAO gemeenten
Werken vanuit gemeentehuis in Gouda
Bring your own device. Telefoon/laptop worden niet verstrekt door de opdrachtgever.
Een pre-employment screening maakt deel uit van het proces. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. En worden niet door inhuurdesk vergoed.
Aanleiding
Binnen het team Vastgoed en Grondzaken is tijdelijke versterking nodig om de basis van onderwijshuisvesting op orde te brengen. Gemeente Gouda heeft iemand nodig die structuur brengt en die koestert, een vast gezicht die binnen de gemeentelijke organisatie én met het onderwijsveld zorgdraagt voor het soepel verlopen van tal van processen en initiatieven op tactisch niveau. Iemand die er niet voor terug deinst om informatiestromen snel te ontwarren en accuraat te anticiperen op een gevarieerd pakket aan taken van de gemeente met betrekking tot onderwijshuisvesting.
Rol en positionering
De beleidsmedewerker onderwijshuisvesting werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers binnen het subteam Onderwijshuisvesting. De rol is opbouwend van aard: in de startfase ligt de nadruk op structureren en richting geven, waarna taken gefaseerd worden overgedragen aan beheer en collega’s binnen Vastgoed.
Werkzaamheden
1. Beleidsontwikkeling en kaderstelling
Ontwikkelen en vastleggen van beleidskaders voor onderwijshuisvesting
Kaderstelling en demarcatie rondom MJOP’s
Vastleggen van verantwoordelijkheden, processen en financiële afspraken
Ontwikkelen van kaders voor tijdelijke huisvesting, verhuizingen, deelname aan VvE’s en gebruikersoverleggen
Doorontwikkeling van het Programma Voorzieningen Onderwijshuisvesting
2. Regie, organisatie en afspraken
Opstellen en begeleiden van overeenkomsten en werkafspraken rondom MJOP’s, onderhoud en beheer
Beleidsmatige inrichting van raamwerkovereenkomsten voor onderhoud
Regie op notariële overdracht van schoolgebouwen
Inrichten van projectmatig werken binnen onderwijshuisvesting
3. Overgang van beleid naar beheer
Actieve deelname aan VvE’s in de startfase om richting en kaders te bepalen
Vastleggen van rolverdeling en werkafspraken
Voorbereiden en begeleiden van overdracht van taken naar de uitvoerend beheerder en collega’s binnen Vastgoed
4. Ruimte, capaciteit en strategische voorbereiding
Inzichtelijk maken van beschikbare ruimte en capaciteit (gebouwen en lokalen)
Analyseren van capaciteit in samenhang met leerlingaantallen en prognoses
In beeld brengen van mogelijkheden voor uitbreiding van ISK-huisvesting, huisvesting van nieuwe scholen en fusies
Vastleggen van uitkomsten in scenario’s en keuzeruimte
5. Overige taken
Regie op ISK-huisvesting en huisvesting van nieuwe scholen
Afstemming met Financiën over subsidies en financiële kaders
Functie-eisen
HBO/WO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Ervaring met beleidsvorming en organisatievraagstukken
Affiniteit met (gemeentelijk) vastgoed en/of onderwijshuisvesting is een pré
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true