Wij zoeken voor MijngemeenteDichtbij een corporate recuiter
Start: z.s.m.
Eind; 15-11-2026
Uren: 24
Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk
Schaal 8 junior
Ivm de bezetting in het team is beschikbaarheid op vrijdag en week 33 gewenst.
Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michielsgestel
Corporate recruiter | 24 uur
Voor de doorontwikkeling van ons werkproces zijn wij op zoek naar zelfstandige (tijdelijke) versterking van ons recruitment team. De opdracht richt zich op het verbeteren van processen, het toepassen van AI binnen recruitment en het realiseren van voldoende instroom van nieuwe collega’s. De opdrachtnemer levert expertise en capaciteit om, in afstemming met betrokken stakeholders, verbeteringen te realiseren en operationele recruitmentactiviteiten uit te voeren.
Wat je gaat doen
Als recruiter focus jij je, samen met je twee collega’s van recruitment, op het aantrekken van zeer divers talent en een goed lopend recruitment proces. Jouw specialisatie? AI inzetten!
Jij bent verantwoordelijk voor:
· Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, inclusief intakegesprekken met leidinggevenden, advies over vacatureteksten en campagnes, coördinatie van de sollicitatieprocedure en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Sourcing maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
· Het onderzoeken van toepassingsmogelijkheden van AI binnen het huidige recruitmentproces en het (gedeeltelijk) implementeren hiervan.
· Ontwikkeling & verbetering; jij levert een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse HR projecten op het gebied van recruitment (bijvoorbeeld onboarding/procesoptimalisatie).
· Arbeidsmarktcommunicatie; Het aandragen van ideeën en het meedenken over wervings- en employer branding‑campagnes.
Wie ben jij?
· Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bent per direct beschikbaar en hebt enige ervaring met corporate recruitment en AI
· Organisatorisch sterk; jij weet wat de status van iedere vacature is en kan direct de juiste follow-up inzetten richting sollicitanten en managers.
· Creatief en communicatief sterk; jij maakt het verschil richting de kandidaat en zet MGD als aantrekkelijke werkgever in de markt.
Het team
Recruitment valt onder ‘Team Staf en Ondersteuning’, wat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken en Procesmanagement. Het taakvolwassen en sociaal team HR bestaat uit 15 medewerkers met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor. Samen gaan zij voor doorontwikkeling en weten ze elkaars talent te benutten.
Sinds 2023 is er gekozen om recruitment als specialisatie binnen HR in te bouwen en daarmee een recruitment adviseur en een corporate recruiter aan te nemen. Onze organisatie is de afgelopen jaren hard gegroeid, waardoor er veel recruitment-werk te verzetten is en de optimalisatie van onze werkprocessen aandacht vraagt. Daarom is het mede aan jou om aan de slag te gaan met de doorontwikkeling van recruitment!
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true