Adviseur installaties - GGZ-NHN - Heerhugowaard

Adviseur installaties - GGZ-NHN - Heerhugowaard

Zorg jij voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige werkomgeving? Ben jij een verbinder met oog voor gebouwen, techniek én dienstverlening? Wil jij bijdragen aan een prettige, veilige en goed functionerende omgeving voor cliënten en collega’s binnen de GGZ? Dan is deze functie iets voor jou.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Vastgoed en facilair beheer van GGZ Noord-Holland-Noord. Samen zorgen we ervoor dat onze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig zijn voor cliënten, bezoekers en collega’s. Onze locaties variëren van klinische voorzieningen en woonlocaties tot poliklinieken en kantooromgevingen verspreid over Noord-Holland. Als Adviseur installaties heb je een belangrijke rol in het beheren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van onze gebouw en organisatiegebonden installaties. Je werkt nauw samen met collega’s van het team maar ook met externe partners zoals aannemers, onderhoudspartijen en leveranciers. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen onderhoud, verduurzaming, wet- en regelgeving en het verbeteren van de gebruikerservaring op onze locaties. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en advies en levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en prettige zorgomgeving.

Wat ga je doen?

Als Adviseur installaties ben je verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en optimaliseren van de vastgoedportefeuille binnen jouw vakgebied. Je zorgt ervoor dat onze gebouwen voldoen aan wet- en regelgeving, veilig zijn en optimaal bijdragen aan een prettige zorg- en werkomgeving.

• Het adviseren over onderhoud, beheer en verduurzaming van de vastgoedportefeuille
• Het signaleren van risico’s en verbeterkansen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en gebruik;
• Het coördineren en monitoren van onderhouds- en beheerwerkzaamheden;
• Het onderhouden van contacten met leveranciers, aannemers en externe partners;
• Het bewaken van contractafspraken, planningen en budgetten;
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische toepassingen binnen de organisatie;
• Het bijdragen aan huisvestingsprojecten, renovaties en verduurzamingsinitiatieven;
• Het adviseren van interne stakeholders over gebouwgebonden vraagstukken.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en verbindende professional met affiniteit voor vastgoed, techniek en facilitaire dienstverlening. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Daarbij verlies je de belangen van gebruikers, veiligheid en kwaliteit nooit uit het oog.

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en tactisch advies. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende stakeholders en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• Afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, vastgoed, facility management of installatietechniek;
• Ervaring met gebouwbeheer, onderhoud, vastgoed of facilitair management;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, onderhoud en gebouwgebonden installaties;
• In staat onderhouds- en beheerprocessen te coördineren en bewaken;
• Communicatief sterk in woord en geschrift en schakelt gemakkelijk met collega’s en externe partijen;
• Planmatig werken, neemt eigenaarschap en weet prioriteiten te stellen;
• Affiniteit met duurzaamheid, verduurzaming en toekomstbestendig vastgoed;
• Digitaal vaardig en bij voorkeur ervaring met gebouwbeheersystemen of FMIS-systemen.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 60 Maximaal €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. Fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitzen GGZEcademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerlei nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr