Data Architect - operationele data & integratie

Over de functie

Word Architect in het Enterprise Data Architectuurteam van PostNL in Den Haag! Ontwerp een controlled data landschap en geef directe richting op onze datagedreven toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaar werk: je speelt een sleutelrol in de transformatie naar een data-gedreven organisatie met een toekomstbestendige architectuur.
• Uitdaging: binnen de CTO Office krijg je ruimte om richting te geven aan de architectuur en de rol van data in de organisatie.
• Goede sfeer: je verbindt business en IT en werkt samen met collega’s die elkaar scherp houden en ondersteunen. Daarin ben je onderdeel van een gedreven team met waarin samenwerken centraal staat.
• Vrijheid: je werkt hybride – deels thuis, deels in ons bruisende, moderne kantoor in het historische Stationspostgebouw naast Den Haag HS.
• Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en je rol als thought leader verder uit te bouwen.

Wat ga je doen

Binnen het Enterprise Data Architectuurteam word je de architect die zich focust op operationele data en integratie. Je bouwt mee aan een federatief datalandschap waarin data, technologie en business samenkomen en directe impact hebben op de hele organisatie. Vanuit Architectuur werk je aan een stevige referentiearchitectuur die duidelijkheid en structuur biedt aan de organisatie. Je zorgt dat de architectuur toepasbaar is binnen de organisatie, terwijl je ook vooruitkijkt naar de nieuwste ontwikkelingen. Daarbij leer je van verschillende marktstandaarden en pas je deze toe op een manier die bij PostNL past.

Als PostNL zijn we al een eind op weg met onze digitale transformatie, processen worden steeds meer gedigitaliseerd en de operatie geautomatiseerd en gerobotiseerd. We worden steeds meer afhankelijk van de groeiende hoeveelheid operationele data om deze operaties goed te laten verlopen. Daarom richt jij je specifiek op operationele data en integratie patronen en vertaalt strategische vraagstukken naar heldere ontwerpkeuzes. Je ontwerpt een uniform landschap die PostNL versimpeld en schaalbaar maakt. Je legt complexe onderwerpen op een duidelijke en begrijpelijke manier uit aan stakeholders in de hele organisatie.

Wat vragen wij

Je bent een strategisch denker met een sterk gevoel voor overzicht en verbinding. Je schakelt makkelijk tussen business en IT en weet hoe data waarde toevoegt aan de organisatie. Je bent ondernemend, zoekt samenwerking op en durft verantwoordelijkheid te nemen. Falen mag, zolang je leert en verbetert. Zo combineer je visie met uitvoering en strategie met realisatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld Informatica of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als (Data) Architect of solution architect in een grote, corporate omgeving.
• Kennis van Integratie en operationele data patronen. Deze ervaring kan opgedaan zijn als engineer, maar ook als architect.
• Je begrijpt het belang van data modellering en bent in staat een data modelering strategie te ontwerpen.
• Een visie op integratie en de rol van operationele data in een grote omgeving. Je bent in staat om deze visie uit te leggen aan stakeholders.
• Het vermogen om abstract te denken én dat concreet te vertalen naar implementatie.
• Een proactieve en communicatief sterke persoonlijkheid: je bent zichtbaar, durft eigenaarschap te pakken en schuwt uitdagingen niet.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Daarnaast volop ontwikkelmogelijkheden, zowel inhoudelijk (via opleidingen en kennissessies) als persoonlijk.

Meer informatie

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.