Vestigingsmanager

Het bedrijf

2016.Het jaar waarin we ontdekten dat we zelf eigenlijk verrassend weinig met onze handen konden. Geen meubels bouwen, geen tuin aanleggen, geen leidingwerk, laat staan een compleet huis neerzetten.

Maar juist daardoor zagen we iets anders: de mensen die dit wél kunnen, de echte vakmensen, kregen lang niet altijd de waardering die ze verdienen.

Vanuit die gedachte is BaanMeesters ontstaan. Mensen die hun baan ‘meester’ zijn. Vakmensen die goed zijn in hun werk en een werkgever, salaris en werkomgeving verdienen die daarbij past.

Wat begon met z’n tweeën, is inmiddels uitgegroeid naar een team van bijna 50 collega’s. Jaarlijks helpen we meer dan 1.000 mensen aan de juiste baan. We hebben gebouwd aan onze organisatie, verschillende specialismen ontwikkeld en meerdere labels opgezet.

En nu zijn we klaar voor de volgende stap.

Voor ons nieuwste specialisme zoeken we iemand die wil bouwen.

Noem de functie hoe je wilt: Vestigingsmanager, Teamlead, Commercieel Teamlead, Operationeel Manager in wording, wij zijn niet zo van de functietitels.

Wat voor ons belangrijker is: jij krijgt de kans om samen met een junior collega een compleet nieuwe business op te bouwen.

In het begin werk je intensief samen met een ervaren collega en krijg je de ruimte om te leren, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te pakken. Uiteindelijk is het doel dat je zelfstandig een team en business runt.

We starten klein (2–3 collega’s), met de ambitie om binnen 2 à 3 jaar door te groeien naar ongeveer 10 FTE.

• Een junior collega begeleiden, coachen en samen resultaten neerzetten
• Sparren met het MT over koers, kansen en groei
• Intensief samenwerken met marketing
• Bemiddelen van kantoorpersoneel
• Vacatures uitzetten en beheren
• Budgetten bepalen en bewaken
• Een eigen netwerk opbouwen en uitbreiden
• Meedenken over processen, structuur en commerciële kansen

Kortom: geen gespreid bedje. Wel veel ruimte om iets neer te zetten.

We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen. Iemand die initiatief neemt, meewerkt, verantwoordelijkheid pakt en mensen mee kan krijgen. Iemand die fouten durft te maken en daarna vooral weer doorgaat.

Een diploma vinden we minder belangrijk dan hoe je denkt en werkt. Wat we wel graag zien:

• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau
• Oplossingsgerichte instelling
• Sterke samenwerkingsvaardigheden
• Ondernemend en zelfstandig
• Zin om samen iets op te bouwen

Hoe je dat precies doet? Daar zijn we juist benieuwd naar.

Naast een flinke uitdaging krijg je ook gewoon goede voorwaarden:

• De kans om een eigen team en business op te bouwen
• Doorgroeimogelijkheden in verantwoordelijkheid, functie én salaris
• Een goed salaris – afhankelijk van ervaring en niveau
• Starter: vanaf €3368 bruto per maand
• Ervaren: Tot €5789 bruto per maand
• Een team waar je waarschijnlijk meer tijd mee doorbrengt dan met sommige familieleden (geen zorgen, verjaardagen zijn niet verplicht)
• Goed eten. Serieus, veel ook.
• Opleidingen, laptop, telefoon en alle standaardzaken die erbij horen
• En vooral: ruimte om samen te kijken wat jij belangrijk vindt en hoe we dat mogelijk maken