Startend Vestigingsmanager

Voor ons nieuwe label zoeken we iemand die wil bouwen. Geen manager die vooral overlegt vanaf de zijlijn, maar iemand die energie krijgt van ondernemen binnen een organisatie.

Je start samen met een junior collega en werkt nauw samen met een ervaren team binnen BaanMeesters. Het doel? Een zelfstandig draaiend label neerzetten met ambitie om binnen enkele jaren door te groeien naar een team van ongeveer 10 FTE.

Hoe jouw functietitel eruitziet? Daar zijn we flexibel in. Vestigingsmanager, teamlead, operationeel manager in wording, het gaat ons vooral om de rol die je pakt.

• Het begeleiden en coachen van een junior collega
• Het opbouwen van een eigen klanten- en kandidatennetwerk
• Het bemiddelen van kantoorpersoneel
• Overleggen met MT en marketing over groei, strategie en positionering
• Vacatures uitzetten en recruitmentprocessen optimaliseren
• Meedenken over hoe we dit label succesvol laten groeien

Dit is geen bestaande afdeling die je “even overneemt”. Je helpt echt mee aan het fundament.

We zoeken geen perfect cv. We zoeken iemand die eigenaarschap durft te pakken.

Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en samen met ons wil bouwen aan iets nieuws. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet wel bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen, fouten te maken en daarvan te leren.

Verder vinden we belangrijk dat je:

• Beschikt over MBO 4 / HBO werk- en denkniveau
• Commercieel én mensgericht bent
• Zelfstandig kunt werken, maar ook de samenwerking opzoekt
• Oplossingsgericht denkt
• Energie krijgt van groei, ontwikkeling en ondernemen

Hoe jij dat precies aanpakt? Dat horen we graag van jou.

Natuurlijk krijg je daar ook iets voor terug:

• De kans om een eigen team en label op te bouwen
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en impact
  • Starter: vanaf € 3364,- per maand
  • Ervaren: oplopend tot € 5789,- per maand
• Doorgroeimogelijkheden in verantwoordelijkheid, functie én salaris
• Een betrokken team waar hard gewerkt én hard gelachen wordt
• Goed eten (serieus, dit nemen we belangrijker dan de gemiddelde werkgever)
• Telefoon, laptop, opleidingen, uitjes en alle andere benodigdheden

En misschien wel het belangrijkste: de kans om ergens vanaf het begin onderdeel van te zijn. Geen gespreid bedje. Wel alle ruimte om iets moois neer te zetten.