Wereldwijd staat de vaccinatiegraad onder druk, met een toenemend risico op uitbraken van infectieziekten. Ook in Nederland vraagt dit om een stevige, integrale aanpak waarin vertrouwen, toegankelijkheid en gerichte inzet centraal staan. Binnen deze context wordt gewerkt aan een programmatische versterking van de regionale vaccinatieopgave, gericht op een toekomstbestendige aanpak voor inwoners van 0 tot 100 jaar.
De programmamanager geeft richting aan deze ontwikkeling en zorgt voor samenhang, focus en sturing binnen het programma Vaccineren. In het eerste jaar ligt de nadruk op het verder structureren van de programmalijnen, het versterken van governance en het aanbrengen van heldere prioriteiten en besluitvormingsstructuren. Daarmee wordt een stevige basis gelegd voor een uitvoerbare en gedragen aanpak.
De rol vraagt om intensieve afstemming met interne afdelingen zoals Jeugdgezondheidszorg en Algemene Gezondheidszorg, evenals met gemeentelijke beleidsmakers en regionale en landelijke partners. Daarbij worden landelijke ontwikkelingen vertaald naar de regionale context en worden kansen, risico’s en maatschappelijke trends actief gesignaleerd en benut.
Een belangrijk onderdeel is het verder ontwikkelen van een regionale vaccinatiefunctie met een kennis- en expertisepositie, waarin ook wordt verkend hoe een toekomstig vaccinatiecentrum kan worden vormgegeven. De programmamanager bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op samenhang en zorgt voor duidelijke programmacontracten en projectafspraken. Zo wordt gewerkt aan een programma dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook organisatorisch stevig verankerd en bestuurlijk gedragen.