Corporate Recruiter (1 jaar) — Remote/Hybrid

Voor een tijdelijke periode van één jaar zoeken wij een ervaren corporate recruiter die snel zelfstandig aan de slag kan binnen een breed en divers vacaturepakket. Van zorgfuncties tot specialistische zorg: jij weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht en begeleidt vacaturehouders op een professionele en proactieve manier.

Als Tijdelijke Corporate Recruiter bij ViVa! Zorggroep:

• ben jij verantwoordelijk voor de werving van uiteenlopende functies binnen de organisatie van Helpende tot aan Specialist Ouderengeneeskunde;
• screen je kandidaten of ze passend zijn voor de functies. Bij twijfel neem je altijd contact op;
• ben jij een stevige sparringpartner voor vacaturehouders en adviseer je hen over recruitmentvraagstukken of campagnes;
• schrijf je aansprekende vacatureteksten en ondersteun je bij systeemgerelateerde recruitmenttaken;
• werk je samen met het recruitmentteam aan verschillende projecten en optimalisaties voor recruitment binnen de organisatie;
• vind je het leuk om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte recruitmentafdeling.

Wij zoeken iemand die snel zijn of haar weg weet te vinden binnen een dynamische organisatie, zelfstandig kan werken én graag samen successen behaalt met het team.

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Na afloop van deze periode kijken we graag samen naar eventuele verdere mogelijkheden binnen ViVa! Zorggroep.

Je komt terecht in een enthousiast en ambitieus recruitmentteam bestaande uit vier recruiters en een teamleider. Op dinsdag en donderdag werken wij samen op kantoor. De overige dagen kan je zelf kiezen of je op kantoor of thuis wilt werken.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar.

Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 45 (€ 3.050,60 - € 4.102,26);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

• HBO werk- en denkniveau met recruitment ervaring;
• Aantoonbaare werkervaring als recruiter en in stakeholdermanagement. Jij staat stevig in je schoenen. Daarnaast kan jij je goed bewegen in een grote organisatie en bent een vak-volwassen gesprekpartner voor vacaturehouders;
• Je bent beschikbaar voor 24 uur in de week, verdeeld over 4 of 5 dagen.

Voor vragen over de vacature neem contact op via sollicitator@vivazorggroep.nl.