Ben jij een enthousiaste en ervaren Adviseur HR met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? In ons team vind je een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie die altijd in beweging is om mensen écht verder te helpen. Staan menselijkheid en professionaliteit bij jou centraal? Dan horen we graag van je!
Wat kan je verwachten?
Het HR team bestaat uit tien collega’s, verdeeld over HR advies en HR Services rollen en een manager aan wie je direct rapporteert. Er is zijn verschillende veranderingen geweest in het team, en we zijn nu samen aan het werken aan een goede basis. Ons team is gezellig en informeel, maar professionaliteit en samen mooie resultaten bereiken vinden we net zo belangrijk.
De organisatie is in beweging en dat vraagt om nauwe samenwerking, afstemming en richting bepalen. Ons HR-team is onderdeel van het cluster Mens & Organisatie, dat staat voor de verbinding van expertise en service rondom werk voor vrijwillig en betaald talent. We streven naar een hechte en eensgezinde vereniging, waarin mensen nu en in de toekomst met enthousiasme werken voor het Rode Kruis in een optimaal werkklimaat.
TakenJe staat dicht op de leidinggevenden en speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze missie. Als HR-adviseur ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner en ondersteun je leidinggevenden in hun integrale verantwoordelijkheid voor hun team.
De afdeling is het centrale aanspreekpunt voor HR-vragen en advies. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en draagt bij aan het toepassen van beleid in de praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden en teams in verschillende regio’s. Dit betekent dat je afwisselend op regiolocaties door heel Nederland, op ons kantoor in Den Haag of thuis werkt.
In deze rol houd je je bezig met:
- Adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau
- Doorontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Begeleiden bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Signaleren van verbeterkansen en versterken van kwaliteit en betrokkenheid
- Vertalen van wijzigingen in beleid, wet of cao naar concrete processen en communicatie
Je hebt, net als je collega’s, eigen aandachtsgebieden waarin je focus legt op het versterken van kwaliteit, betrokkenheid en motivatie van medewerkers.
Bij het Rode Kruis zijn we gemaakt om te helpen. Vanuit jouw HR-expertise lever je hier direct een bijdrage aan. Door goed voor onze medewerkers te zorgen, kunnen zij zich inzetten voor mensen in nood.
Functie-eisen en profielWat breng je mee of wie zoeken we?
We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.
- Je hebt een HBO werk en denkniveau en je hebt actuele kennis van het HR-vakgebied.
- Je weet mensen in beweging te krijgen en weet hoe anderen te motiveren en inspireren, we lezen graag in je motivatiebrief hoe je dit doet.
- Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een (ver)nieuw(d) HR-team en aan verbeteringen in dienstverlening en beleid om samen de basis goed op orde te brengen.
- Je kan ideeën en adviezen goed implementeren waarbij je met weerstand om kunt gaan.
- Je bent alert op nieuwe informatie, signaleert verbeterkansen en handelt ernaar.
- Je bent in staat om problemen te analyseren en deze te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring vanuit een vergelijkbare functie.
- Je beheerst naast het Nederlands ook de Engelse taal schriftelijk en mondeling goed.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4.016,48 en max. € 5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). We bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op verlenging.
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21% bestaande uit o.a. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.
Informeren en solliciterenSluit je bij ons aan!
Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag zo snel mogelijk via “Adviseur HR | Werken voor het Nederlandse Rode Kruis”.
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Linda van Delft (HR Adviseur) via lvandelft@redcross.nl of +31 624 904 970.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok.
#J-18808-Ljbffr