Jij wordt hét kloppend hart achter de paraatheid van onze brandweerorganisatie. Of het nu gaat om een strak maandrooster of een plotselinge onderbezetting: jij weet precies wat nodig is om het rooster sluitend te krijgen. Niet door te improviseren, maar door slim vooruit te denken, systemen optimaal te benutten en altijd oog te houden voor de mensen achter het rooster.
Het Planbureau Brandweerzorg is hét startpunt voor structurele, transparante en eerlijke dienstroosters voor zowel de 24-uurs- als dagdienst. Jij zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment op de juiste plek staat met een werkrooster dat klopt. Is er sprake van een roostercrisis? Dan ben jij degene die snel schakelt met het Hoofd Incidentbestrijding of met ploegchefs om creatieve en haalbare oplossingen te vinden. Dankzij jouw overzicht en timing kunnen onze collega’s zich volledig richten op waar het écht om draait: veiligheid.
Daarnaast houd jij je bezig met:
- Het verwerken van opleidingen, bijzonder verlof en roosterverstoringen;
- Het signaleren van (dreigende) overtredingen van de ATW/ATB en daar adequaat op acteren;
- Het meedenken over langere termijn vraagstukken, zoals FLO, tweede loopbanen en andere roosterfactoren;
- Het functioneel beheren van het roosterprogramma, inclusief inrichting, gebruikersbeheer en verbeteringen;
- En natuurlijk: alle administratieve werkzaamheden die horen bij een stabiel roosterproces.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega-planners en vormt samen een team dat elke dag zichtbaar impact maakt.
Jij weet: een goed rooster is meer dan een rijtje namen en diensten. Het is mensenwerk, puzzelwerk en maatwerk tegelijk. Je denkt vooruit, blijft rustig bij hectiek en laat je niet uit het veld slaan als belangen botsen. Je combineert een warm hart voor mensen met een koel hoofd voor structuur en regels.
Je bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waarin wordt geïnnoveerd, gebouwd en af en toe flink geschakeld moet worden. Je hebt lef, denkt in oplossingen en houdt van heldere communicatie. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en je voelt je verantwoordelijk voor wat je oplevert.
Wat je meebrengt:
- Mbo-4 werk- en denkniveau;
- Ervaring met (personeels)planning of de drive om het je snel eigen te maken;
- Affiniteit met systemen en administratieve processen;
- Stressbestendigheid en een flexibele mindset;
- Een praktische instelling, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.
Wat bieden wij jou?Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.
Daarnaast krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €3.133,- en maximaal €4.478,- (schaal 8 van de CAR UWO Veiligheidsregio's), op basis van een 36-urige werkweek. We zoeken een nieuwe collega voor deze functie voor 16 tot en met 20 per week. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring. Per 1 augustus 2026 stijgen de salarissen met 3,1%.
- Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
- Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
- Je werkt door de hele Veiligheidsregio. Daarnaast kun je bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt.
- Indien mogelijk kijken we naar een operationele nevenfunctie binnen onze organisatie. Dit kan in de vorm van een dagdienst- of piketfunctie binnen brandweerzorg of crisisbeheersing. We zien dit als een pre.
Wij zoeken geen perfecte lijstjes, maar mensen met potentie, lef en frisse ideeën. Dus heb jij het in je om ons team te versterken? Je bent van harte welkom bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.
Inhoudelijke vragen: Robert Herks - Coördinator Planbureau Brandweerzorg, 06 2532 1827
Vragen over solliciteren of de procedure: Barbara van Baarle - Corporate Recruiter, 06 3955 8672
Gelijk solliciteren? Klik op de knop hieronder. Upload je cv en motivatiebrief waarin je ons vertelt waarom jij dé planner bent voor ons nieuwe planbureau. Reageren kan tot en met 31 mei.
Zet alvast een reminder voor 15 juni in de agenda, dan voeren we de gesprekken.
#J-18808-Ljbffr