HR Business Partner

Neem dan contact op met Lex van Klaveren

Wat ga jij doen als HR Business Partner?

Je begint je werkdag op ons kantoor in Alkmaar met een korte check-in met het HR-team en de business. Als HR Business Partner ben jij de strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers. Jij zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen soepel verlopen, maar ook bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie. In deze rol beweeg je makkelijk tussen advies, coaching en uitvoering. Je schakelt direct met leidinggevenden over uiteenlopende personele vraagstukken en weet hierin de juiste balans te vinden tussen mens, organisatiebelang en wet- en regelgeving. Jij bent dé expert op het gebied van arbeidsrecht en cao-toepassingen. Binnen de dynamische wereld van detachering en arbeidsbemiddeling zorg jij ervoor dat processen juridisch waterdicht zijn en managers kunnen vertrouwen op jouw advies bij hun dossiers.

Je begeleidt uitdagende casuïstiek rondom verzuim, functioneren en VSO’s. Ook ondersteun je leidinggevenden in het voeren van stevige, maar constructieve gesprekken. Dankzij jouw kennis en daadkracht voelen managers zich ondersteund en medewerkers zich gehoord. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct toepassen van cao’s, inlenersbeloning en actuele arbeidswetgeving. Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar praktisch beleid, heldere adviezen en concrete acties binnen de organisatie. Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en levert een belangrijke bijdrage aan verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

• Adviseren van management over HR-, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken
• Begeleiden van soms complexe verzuimdossiers en contact onderhouden met de arbodienst
• Voeren van gesprekken rondom functioneren
• Begeleiden van VSO trajecten
• Bewaken en toepassen van cao’s, arbeidsvoorwaarden en inlenersbeloning
• Signaleren van risico’s op juridisch vlak en adviseren over wet- en regelgeving
• Vertalen van wijzigingen in arbeidsrecht naar beleid en praktijk
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen
• Verzorgen van trainingen en kennissessies over HR-gerelateerde onderwerpen
• Schakelen met externe juridische partners en specialisten

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Eerste gesprek
• Persoonlijkheidsassessment
• Arbeidsvoorwaarden & contractondertekening

Werken bij Breinstein

Breinstein is een innovatief traineebedrijf in de IT, met als belangrijkste aandachtsgebieden Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & innovatie. Het begon ooit op een zolderkamertje in Alkmaar en is uitgegroeid tot een landelijk traineebedrijf met kantoren in Alkmaar, Rotterdam en Utrecht.

Jaarlijks stromen meer dan 150 hoogopgeleide IT-talenten via Breinstein de arbeidsmarkt op. Onze klanten – inmiddels al meer dan 500 – zitten vooral in de publieke sector: van de Rijksoverheid tot gemeenten, van waterschappen en provincies tot ziekenhuizen en universiteiten. Verveling? Dat bestaat bij ons niet! Wel vraagt groei om onze kernwaarden “Ondernemend”, “Verbindend”, “Groeimindset” en “Fun”. Dat zijn onze beste ingrediënten.

Sporten onder werktijd (bijv via ons sportabonnement)

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en trainingen

Uitzicht op een vast contract

Een extra vrije dag op je verjaardag

Een vitaliteitsdag én een dag voor maatschappelijk initiatief

Pensioenregeling van 8% van de pensioengrondslag

Regelmatig leuke events, kwartaaluitjes en sportdagen

HBO of WO werk- en denkniveau, ervaring in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting

Minimaal 4 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een dynamische organisatie

Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-wetgeving

Ervaring met cao’s en arbeidsvoorwaardenvraagstukken

Pré: ervaring binnen detachering, staffing of arbeidsbemiddeling

Je bent communicatief sterk, analytisch en durft stevig advies te geven

Je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau

Ervaring met AFAS is een pré

Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week

Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Ondernemerschap, Groeimindset, Verbinding en Fun.

#J-18808-Ljbffr