HR adviseur

Ben jij een HR‑professional met energie en overzicht die soepel beweegt tussen operationele HR‑vraagstukken en strategische thema’s? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren en tegelijk te bouwen aan toekomstgericht HR‑beleid? Dan maken we bij Topaz graag kennis met jou!

Als HR-adviseur (Adviseur mens & organisatie) ben je een strategische én pragmatische sparringpartner voor een aantal locaties van Topaz. Je adviseert leidinggevenden (management en directie) over uiteenlopende HR‑vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR‑beleid en organisatieontwikkeling.

Je beweegt je gemakkelijk tussen korte‑termijnvraagstukken en langetermijn ontwikkeling. De ene dag pak je urgente personele vraagstukken op, de andere dag werk je aan structurele verbeteringen en beleidsontwikkeling. Je ziet knelpunten, benoemt ze en vertaalt ze naar duurzame oplossingen.

Concreet houdt dit onder andere in dat je:

• leidinggevenden adviseert over HR‑thema’s zoals instroom, doorstroom, toepassen van de cao wet- en regelgeving, verzuim en functioneren;
• snel en adequaat inspeelt op ad‑hoc situaties;
• HR‑beleid ontwikkelt, actualiseert en helpt vertalen naar de praktijk;
• werkt aan projecten zoals duurzame inzetbaarheid, anders werken en roosteren, het medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) en een toekomstgericht functiehuis;
• bijdraagt aan het versterken en professionaliseren van het HR‑team en de HR‑werkwijze binnen Topaz.

Je bent een stevige en toegankelijke HR‑adviseur die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie, denkt in oplossingen en neemt initiatief. Je staat voor je advies en weet dit helder en overtuigend over te brengen.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met het opstellen en verder uitwerken van HR‑beleid, waarbij je actief meedenkt over verbetering en ontwikkeling;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Zorgvuldige en effectieve communicatieve vaardigheden, met gevoel voor wat er speelt in de organisatie;
• De drive om samen te bouwen aan kwalitatieve en toekomstgerichte HR‑dienstverlening.

Bij Topaz werken we vanuit ons motto: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk verblijven, revalideren of thuis ondersteuning krijgen: wij kijken verder dan de zorgvraag van vandaag. Nieuwsgierigheid, onderzoek en innovatie stimuleren we actief. De afdeling HR bestaat uit 15 collega’s, actief op het gebied van HR‑advies, Recruitment, Flexpool en Arbo. Binnen het HR‑advies team werk je samen met vier ervaren collega’s waarmee je kennis deelt en elkaar versterkt. De sfeer is open, betrokken en professioneel, met ruimte voor hard werken én gezelligheid. Je standplaats is Topaz Zuydtwijck (Leiden) op de 8e etage met prachtig uitzicht. Het is mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis en locaties van Topaz te werken.

• Salaris volgens FWG 55;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een afwisselende HR‑adviesrol voor 28-32 uur met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed;
• De kans om zowel op korte als lange termijn impact te maken;
• Een betrokken en professionele werkomgeving binnen de zorgsector!

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.