Teamleider Informatisering en gegevensbeheer

Responsibilities

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van jouw team. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke groei en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en bent sparringpartner voor je collega-leidinggevenden.
• Je bent samen met de adviseurs van jouw team sparringpartner voor het management, directie en bestuur voor de ontwikkelingen op het gebied van informatisering.
• Je voert de ambitie-voortgang-en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht, waarbij je jouw medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert.
• Je stelt samen met jouw team een teamjaarplan op met de gewenste doelen en resultaten en draagt actief bij aan het opstellen van het afdelingsjaarplan.
• Je bent opdrachtnemer voor projecten binnen jouw team en afdeling en stuurt vanuit die rol projectleiders aan.
• Samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering bespreek je de teamresultaten, voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid.
• Je neemt deel aan overleggen met de bestuurder die over informatisering gaat en vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar jouw team.
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap, met wachtdienstoproepen tot maximaal 13 weken per jaar.
• Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt jouw team bij mogelijke gevolgen.

Qualifications

• Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Je hebt grote interesse in het vakgebied van het team Informatisering en Gegevensbeheer.
• Je verdeelt je aandacht gemakkelijk over veel verschillende onderwerpen en verliest daarbij het grotere plaatje niet uit het oog.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend; je verbindt mensen en teams om gezamenlijke resultaten te bereiken.
• Je voelt mensen goed aan en weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke als de organisatiedoelen te behalen.
• Je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Team Informatisering en Gegevensbeheer

Je wordt teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Het team bestaat uit zo’n 35 collega’s. Zij werken samen aan onderwerpen zoals informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en het functioneel beheer van softwaresystemen. Het vakgebied van jouw team verandert snel en vraagt veel samenwerking binnen het waterschap en met collega-waterschappen. Jouw team adviseert het bestuur en de directie over strategische keuzes, stelt beleid op, adviseert en ondersteunt de organisatie. Onder meer op het gebied van digitale weerbaarheid en assetmanagement wil de organisatie zich de komende tijd ontwikkelen. Jouw medewerkers spelen daar een belangrijke rol in.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Je kunt thuis of op kantoor werken en kiezen tussen vroege of latere starttijden.
• Een 36-urige werkweek (fulltime), met de mogelijkheid om extra gewerkte uren flexibel in te zetten als tijd-voor-tijd.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen €4.780 en €6.583 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• De vergoeding voor de wachtdienst bedraagt €503,- bruto per dienst.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het brutosalaris, naar keuze te besteden of uit te laten betalen.
• Een Persoonsgebonden Budget (PBB) van €6.000,- per vijf jaar, inzetbaar voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Minimaal 21 vakantiedagen.
• Bedrijfsauto’s beschikbaar voor afspraken; kantoorlocatie nabij Middelburg met goed openbaar vervoer.
• Een doorlopend leiderschapsprogramma samen met andere leidinggevenden en de directie.

#J-18808-Ljbffr